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尊重与爱护“双落地” 让农民工安“薪”过年

发布日期:2018-01-17 信息来源:企业文化处 作者:杨晓鸿 字号:[ ] 分享

临近年关,春运的号角声在流走的时光角落渐行渐响,外出务工者如同候鸟,准备搭上开往家乡的列车,飞回温暖的家。

“马上要过年了,打算干到这个月月底,结完账就回家。”这是一线务工人员的朴素愿望。

尊重与爱护

作为深圳绿色发展的典型,茅洲河沿线水环境综合整治项目进展顺利,工程建设收到各方赞誉,这和一线工作者的辛劳分不开——无论是简单的洒水降尘、扫地除灰,还是复杂的桩板墙的浇筑、隧洞的贯通,总有那样一群人抛洒血汗。轰轰烈烈的茅洲河项目建设背后隐藏着几万家冷与暖的故事。

“我们感激一线人员的辛苦付出,要求现场管理人员有礼貌地对待施工人员,不论年纪大小,悉心指导,对技术标准执行不到位的情况要耐心说明。从开工到现在,项目从未发生一起管理人员与农民工冲突事件。”水电十四局茅洲河项目部总会计师龚路路说。

尊重劳动、爱护员工”一直是项目部的价值观念。

“天鸽”飞过,“帕卡”来袭,项目部迅速联系台风避险点,用最快时间将在活动板房内的100多名农民工兄弟紧急转移,并发放应急物资。

落实健康档案管理工作,对进场的农民工进行安全培训教育,到医院完成体检,建立一人一档,对其健康状况进行评估。

烈日炎炎,三伏盛夏,高温影响了人们的正常生活。项目部多次开展夏送清凉冬送温暖活动,组织购买解暑降温药品发放到一线人员手中。

冲刺1130期间,工会自发组织为一线送午饭、送夜宵,把关心和爱护的举措落实到实处。

1月5日,项目部组织了焊工技能比武大赛,在飞溅的焊花中,闪耀着的是一张张坚毅的脸庞,那就是一个个“最美劳动者”——尊重劳动,尊重创造,尊重价值,每个人都一样,需要得到承认。

……

“工程建设强调‘出活’,但是我们也密切关注每一个个体的感受,只有相互尊重才能把心的孤岛连成大陆。”该项目负责人说。

唯有安“薪” 才能安心

岁末年初是维稳工作的关键时期,农民工工资发放是维稳工作的重中之重。

这段时间,既是农民工结账退场的高发期,又是项目部落实春节前计划的攻坚期,怎样解决这个难题?协作队一方面向工人许下承诺,按计划完成全额支付工资,另一方面节前节后增加了工资的发放额度。为保证承诺落实到位,1月12日,项目部举行春节前劳务工资支付专题会,自上而下传达做好工资支付工作的决议。13日,龚路路组织管理人员到现场调研队伍工资发放现状,对欠薪名册、欠薪总额进行摸底,并对欠工资卡等隐形变异欠薪行为进行彻查,确保代发的工资真正发到每一个农民工的手中。

在潭头河隧洞二衬施工的钢筋工老杨50来岁,“我从3月份来到这个工地,现在已经干了8个多月了,农历冬月底了马上就进腊月了,打算月底回家过年。辛苦一年了,这有上有老下有小的,必须回家。”老杨说着不由得笑起来。

问到工资情况,老杨说:“我跟着这个老板已经干了3年了,回家之前肯定会给结清的。到时候现金结算,一年的辛苦就要兑现了。”

信任就是一张网,让人与人之间的承诺变成现实。正因为信任变成默契,形成契约,构成了这个社会的基础,这样的契约精神让人际关系变得温暖。

当然,对于农民工工资结算这件事情,要解决只靠着口头上的承诺自然行不通,必须实施行之有效的监管措施。

项目部为确保此项工作零失误,做了大量基础性工作。从现场调研、入场教育、人员进退场台账、建筑港信息、二维码系统多方核实人员信息实现动态化管理、协调银行,到现场为农民工兄弟办卡,疏通工资代发的所有环节,为农民工兄弟打造了一条工资发放的“绿色通道”。

第一指标 农民工工资足额发放

“农民工是使项目顺利建设和推进的中流砥柱,每年年末对农民工进行按时结算是我们应尽的责任。”龚路路说。

考虑到农民工携带现金的安全问题以及响应政府的号召,在政府的关注和监督下,项目部将工资通过转账和部分现金发放的方式发到农民工手中,维护了农民工的权益,增进了与农民工之间的互信互助,最终使项目顺利建设与完工,“差啥都不能差农民工工资”。

差啥都不准差农民工工资,这是第一指标,也是硬性指标。

“民生在勤,勤则不匮”,靠一技之长吃饭的农民工不易。农民工按时足额领取工资是天经地义的事情。项目部以“民工工资保证金”作为有效抓手,并将农民工工资支付情况纳入信用管理体系,及时曝光失信行为。同时,把农民工工资发放工作提升到政治任务的高度,抓执行,抓落实,以感恩的心帮助农民工争取到合法权益,做扎实预防和防范工作,把好工资足额发放的最后关口。

不管车票有多难买,回家过年;不管路途有多遥远,回家过年;让一年的辛劳得到回报,回家过年。

 






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