少年强则中国强，青年强则公司兴。10月26日，公司团委举办了“水电十四局2018年青年论坛”，15名来自公司各二级单位、项目部的青年，怀着立足本职、共谋公司发展的心情，带着15篇涉及公司管理创新、技术革新的论文，齐聚一堂，为公司发展献计献策，贡献青年的力量。

公司海外事业部党委副书记、纪委书记范小平，建筑工程事业部党委副书记、纪委书记李益民，机电安装事业部总会计师江旭辉及各事业部相关部门负责人等11人作为评委参加论坛。

公司团委书记宁培洲致开幕词，并对论坛提出三点希望：一是希望各单位以此次活动为契机，充分汲取近些年取得的管理硕果，总结经验教训，为公司“十三五”规划的实施献计献策；二是希望广大职工立足岗位，融入管理，结合工作实际，为公司的改革发展和提质增效建言献策；三是希望广大青年员工们，不断探索行业领域的管理前沿课题，将管理创新成果转化为实实在在的生产力，为公司的改革发展贡献青年的智慧和力量。

在论坛上，15名公司青年你方唱罢我登台，“察问题，找对策”，所演讲的内容涉及公司党建、技术、纪检监察、财务、经营管理等各个方面。不少青年虽参加工作不久，却能结合自身专业，认真思考公司以及本单位在“结构转型”、“市场拓展”和“提质增效”等方面存在的问题，谋划对策，积极建言献策。

各位专家评委对青年的论文给予充分肯定并进行了鞭辟入里的点评，最终产生了一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。

青年论坛是公司着力打造的“青字号”品牌活动之一，是引导和激发青年员工主动参与企业管理工作、推动管理向现实生产力转化的重要平台。青年论坛自8月底启动以来，各单位高度重视，广泛开展经验交流活动，安排专人指导论文写作；各级团组织也进行了形式丰富的策划、宣传和组织；广大青年员工更是热情响应，结合自身工作经验和感受，查阅大量相关资料文献，紧扣“提质增效促发展”主题，积极撰写论文。本次活动涌现出许多提质增效的好想法、好思路，进一步激发了广大青年主动参与企业经营管理和技术创新的热情，促进了广大青年的成长成才。

水电十四局2018年青年论坛（倪元景/摄）