日前，从华南事业部获悉，该单位按照股份公司《关于进一步做好治欠保支工作的通知》文件精神，围绕工作目标，强化责任分解与落实，充分发挥职能作用，多措并举开展农民工工资治欠保支工作，取得了显着成效。

成立机构，明确职责。成立了负责领导、组织各单位农民工工资支付工作领导小组，主要负责人亲自挂帅担任组长，为做好治欠保支工作保驾护航。按照“谁分管、谁负责”的原则，明确了每一位领导班子工作职责，强化班子领导属地监管责任落实，管好自身分管的“责任田”；所属各单位也成立了相应的领导机构，统一领导，统一部署，层层落实责任，坚决守好农民工工资按时足额支付这一底线。

统一思想，提高认识。对《关于进一步加强农民工工作的意见》文件精神进行传达和学习，并下发《关于进一步做好治欠保支工作的通知》、《关于进一步加强农民工管理的通知》等多份文件，要求所属单位严格落实责任，强化措施执行，充分认识到“治欠保支”工作的重要性，切实加强落实保障农民工工资的各项管理，确保拖欠农民工工资问题得到根本遏制。

摸清底数，坚守底线。对所有在建工程项目进行了全面排查，摸清底数，准确掌握清欠情况和欠薪隐患，对所有欠薪问题、处理方式逐一登记，建立了拖欠农民工工资案件台账。多次举行专题会议，明确治欠保支工作步骤及主要内容，确保各节点、重点工作履职到位，制定农民工管理流程，明确任务分工、职责划分和责任人，落实工作责任，逐个排查、不留死角、消除隐患。

建立机制，强化执行。始终把建立防拖欠长效机制建设作为重要保障，建立并完善了合格分包商和“黑名单”制度，全面实行农民工实名制管理，所有分包队伍人员进、退场都进行了备案，进一步完善了现场人员进退场台账、花名册；全面推行工资保证金制度并强化执行，进一步规范了工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴、按时退回；严格落实农民工工资预留制度，各单位在分包结算中除预留农民工工资保证金外，必须在预留款项单列农民工工资发放金额，否则暂缓办理工程结算。

目前，该局华南片区已将农民工管理纳入综合检查清单，定期对各项目部管理工作开展情况进行检查，对落实中央精神不到位、治欠保支工作不力引发不良社会影响和严重后果的单位及个人，按照有关规定实施约谈并问责，对相关责任人员予以处罚，并在当年年度管理评价考核中加大处罚力度。截止目前，未发生新增拖欠农民工工资问题，未发生群体上访讨薪事件，未发生重大负面舆论事件，积极履行了社会责任，维护了企业声誉。