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扣好青春“风纪扣”——市政公路事业部青年员工廉洁教育侧记

发布日期:2018-11-16 信息来源:企业文化部 作者:苏宏业 摄影: 字号:[ ] 分享

“青年处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要,这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。”青年员工只有一开始就系好“风纪扣”,人生的“白衬衫”才能笔挺如初。

35岁及以下青年员工超百分之六十、现有管理骨干中80、90后占了半壁江山的水电十四局市政公路事业部,长期以来,始终坚持“党管青年”这一指导思想,不断优化青年员工的成长环境、多措并举服务成长需求,帮助青年员工扣好青春“风纪扣”,坚定信念、廉洁有为。

以历史责任感唤起廉洁使命

生产建设一线,青年员工靠什么当先锋、做表率?历史使命感和政治责任感是关键,这从思想上决定了其发挥作用的主动性和积极性。

市政公路事业部注重肯定青年员工在历史进程中的重要作用。通过各种场合、各种途径,真诚肯定青年员工踊跃投身施工建设大潮,立足本职岗位勤奋工作,肯定其扎根基层一线,广泛参与基础设施建设、国企提质增效、国企改革发展等过程中的努力付出。鼓励青年员工担负起强国时代的历史使命,鼓励其坚定传承中国道路、中国精神、中国力量,奋力将建成社会主义现代化强国的目标在自己手中变成现实。青年员工深知任务艰巨但使命光荣。

以入场教育增强廉洁意识

市政公路事业部以新员工“三级”安全教育的力度抓好新员工“三级”廉洁从业教育。新员工在水电十四局参加入职培训时,对党和国家关于廉洁从业、从政的党内制度及违反相关规定的党纪、政纪处分等进行了学习。事业部结合实际,入职教育培训中把“廉洁”当作必不可少的内容,对案例剖析、《员工管理手册》及必须遵守的各项规章制度等进行宣贯。项目部及班组,细化廉洁教育内容,对本岗位(业务范围)适用工作标准、制度、流程、与相关方签订保廉合同情况及必须遵守的职业操守等进行了详细交底。重点或关键岗位新入职员工,除参加“三级”廉洁从业集中教育外,还需接受专门的岗前廉洁谈话,进一步明底线、知戒惧。

以廉洁文化强化廉洁自觉

有人说青年就如海绵,他们的黑与白取决于环境的“大染缸”。廉洁文化不仅具有教化作用,其浓厚程度更在很大程度上影响了青年员工从业行为的倾向性。

水电十四局经营理念是“诚信履约、精益求精、协同共进”,其中把诚信列为经营之本,将诚信建设作为企业廉洁文化和现代管理的最佳结合点。市政公路事业部全面贯彻水电十四局的经营理念,通过企业廉洁理念的渗透,健康向上的廉洁文化充实了青年员工的精神境界,进而转化为廉洁的职业文化,青年员工恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公。

事业部各级管理者达成廉洁共识,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的氛围,将其融入基础管理和日常生活,持之以恒,常抓不懈。积极拥护行业道德准则,端正价值观,做到不正当利益面前不动摇、不良风气中不失节。

以日常教育锤炼廉洁品格

市政公路事业部利用集中教育、分类教育等重要方法,把青年员工廉洁教育落到实处。通过“青年大学习”、网络团课等形式,教育引导青年党员把理想信念放在首位,教育其在大是大非面前、在金钱美色面前、在各种诱惑面前保持清醒头脑,增强信心,筑牢拒腐防变的防线,牢固树立走中国特色社会主义道路的信心和决心。教育引导青年党员始终一身正气、两袖清风、严于律己、清正廉洁。教育其坚决摒弃“常在河边走、哪有不湿鞋”的消极思想,使其明是非、知廉耻、守法纪,正确看待并运用手中的权力,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。教育引导青年党员不断改进学风、工作作风、生活作风。

以制度自查提升廉洁定力

市政公路事业部适应水电十四局标准化管理需要,大力推广公司标准,用标准管事。在物资采购、工程分包、招投标管理等重点环节,加强制度执行情况检查,不合规的及时提出并督促整改。修订完善党风廉政建设考核办法及实施细则、监督工作联席会议制度、反腐倡廉工作联席会议制度、纪委工作制度、纪检委员(兼职纪检员)报告工作制度等,让纪检监察工作从源头上与党委工作、生产经营工作有效融合,确保规范运行及监督责任的落实到位。

开展“四风”问题整治情况“回头看”、“小金库”情况自查、落实中央八项规定精神自查自纠活动。不断改进文风、会风,遏制违规职务消费、超标准接待、相互请吃、公车私用等问题。对干部选拔和党内政治生活开展等进行监督检查,参与工程分包招标、中层干部考察、所属项目部班子民主生活会,使监督检查融入重要管理活动。

以上工作前有部署、后有落实、掷地有声,广大青年员工看到了组织在反腐倡廉上的坚定决心和管党治党自觉行动,进而保持了自己的廉洁定力。

以典型案例强化廉洁担当

一个先进典型就是一面旗帜,一个先进人物,能够带动一批人,影响一大片。市政公路事业部通过组织集中观看《厉害了,我的国》、组织参观陆军讲武堂、学习黄荣德等优秀共产党员的正面典型事迹等,教育引导青年党员多立大志向、少打小算盘;多干大事业,少搞小圈子;多长大智慧,少耍小聪明。教育引导其为人诚实、做实踏实、作风扎实,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定。

通过组织《欲望的沟壑》观影、旁听法院庭审、参观反腐倡廉警示基地等活动,以反面典型为镜鉴,引导青年员工把自己“摆进去”,找瑕疵、揭短处,自觉运用批评与自我批评武器,看看自己的言行举止是否符合规章要求,世界观有没有偏差,理想信念树立得牢不牢,思想上有没有受到污染和侵蚀,做到不折不扣执行好各项规定,自我约束,令行禁止。

以青年阵地引领廉洁风尚

市政公路事业部结合青年员工文化素质高、创造性强、多才多艺等特点,开展“以青春之我爱企业,以清正之我扬正气”主题活动,同时,通过青年廉洁漫画、书法展示、微信推送“清风”专栏、组织廉洁从业知识网络答题等,以互联网+青年廉洁建设的方式,创新活动载体、扩大活动知名度、凝聚更多青年职工。

充分利用“中国梦·劳动美”、“庆祝改革开放40周年”、“最美一线职工”主题征文,“传承良好家风”、“一学一做”演讲比赛,青年论坛、推广鲁布革经验座谈会等契机,大力弘扬社会主义核心价值观,汇聚青春正能量。

新时代,扣好青春的“风纪扣”,带着蓬勃的朝气、过硬的本领、清正廉洁的作风,市政公路事业部青年员工定将不辱使命,定将在各自平凡的岗位上有一番新的作为。






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