日前，从华南事业部获悉，今年以来，该事业部党委针对实际问题与不足，因事制宜、对症下药，坚持抓党建工作提升，不断将基层党建工作做细做实，进一步规范了党支部工作程序，积极探索了党建工作新思路，提高了党建工作质量。

精准指导，使基层党建工作更加规范。针对基层项目部在党建、党风廉政建设上人员配备有限、工作变动频繁、基础业务经验不足的现实，在推动事业部党建、党风廉政建设考核评价体系的有机融合，实施了“二合一”的“大党建”考核评价体系的同时，推行按季度分解下达“大党建”任务清单，并逐一对照检查、考核通报，形成抓在日常、落实在日常的工作格局。为统筹有序做好事业部上下的“大党建”标准化建设，在调研、借鉴的基层上，对党建、党风廉政建设、群团工作组织机构、人员配备、规章制度、工作流程、工作图表及宣传展示的标准图表等进行了规范，为基层党支部开展各项党建工作提供规范指南，使党建工作变得可视、可读、可解。

夯实基础，使基层党组织建设更加标准。事业部党委进一步将第一责任落到实处，除通过选配德才兼备的人员作为党组织负责人外，还认真落实上级关于党组织按期换届的相关要求，年内有8个到期应该换届的基层党组织已经完成换届工作。同时认真开展党员发展工作，按照上级关于发展党员的程序要求，组织党支部书记、党务工作者、入党申请人、入党积极分子进行学习培训，对新时期发展党员工作的程序、要求及相关规定进行了学习，按照5阶段25步骤开展党员发展工作，截止目前，年内计划发展的10名同志已被吸收为预备党员，党员发展工作各个环节工作到位、资料清晰完备。

创新方式，使基层党建工作更有活力。江门片区以总包部牵头，开展了检察院、总包、施工方“三位一体”廉洁共建活动；大江东项目与中国银行杭州大江东支行签订支部共建协议书、廉洁伙伴协议书，对基层党组织开展党建、党风廉政建设工作进行了尝试；中开党支部开展了“党员示范岗”活动，在党员教育上抓落实，坚持学习时间与内容两手抓，着重开展“双抓双提高”教育，做到学以致用，用以促学，提升党员队伍整体素质与先锋模范意识；梅蓄党支部以示范项目党支部为标准，坚持高标准、严要求，织牢了“规矩网”、划出了“警戒线”，建立起了以“四图、两表、三目录”为主要结构的廉洁风险防控框架。

在建帮扶，使基层党建水平更上层楼。事业部党委实事求是，对各项目部通过调研指导，因地制宜的进行重点帮扶，对基层党支部各类党建工作进行交底，对各类台账进行规范管理，建立了党风廉政建设数据库，使在建项目党支部工作思路更加清晰，条理更加分明。事业部党委还通过党委巡察、效能监察发挥作用，督促基层党支部围绕中心工作积极担当作为。并在每年初与各项目党支部签订《党风廉政建设责任书》，制定项目部重要事项联签制度，以基层党风建设为抓手，层层压实责任，夯实党风廉政建设基础，塑造风清气正的工程建设环境。