3月20日，大理管理处组织举行2018年职工大会暨工作会议，管理处全体干部职工，离退休党支部书记，老干部、老劳模、老体协代表，内退和待岗职工代表，以及水电大理医院代表，共计60余人参加了会议。

会议传达贯彻了公司第九次党代会、第十七届三次职代表暨2018年工作会议、党风廉政建设和安全生产工作会议精神，深刻领会，准确把握，切实把管理处广大干部职工、离退休职工的思想统一到公司“五会”精神上来，凝心聚力，攻坚克难，撸起袖子加油干，用实际行动学习好、宣贯好、践行好公司“五会”精神，用于指导和推动后方管理服务工作。

会议以《激发活力、创新管理，为全面推进公司稳中求进高质量发展新局面，提供稳定的后方保障和支持》为主题，全面回顾了管理处2017年度各项工作完成情况，在肯定成绩的同时，认真查找工作中的不足，并提出了2018年工作思路、目标任务、重点工作。新的一年，在公司、公司党委的关心、领导和支持下，我们将集中力量，加大投入，全力以赴推进大理片企业办社会职能分离移交工作，为早日实现社会化管理目标而不懈努力工作。随后，管理处工会主席甄灿同志作了题为《融入中心、服务职工，为推进管理处科学发展而建功立业》的工会工作报告，在总结工作和肯定成绩的同时，提出了工会工作一定要围绕公司2018年发展目标，融入公司中心工作，加强民主管理，深化“一活动一工程”，开展调查研究，加强自身建设，努力提升工会为企业改革发展和后方和谐稳定增添新动力和发挥主力军作用。管理处副书记、纪委书记刘一波同志，副主任徐家伟同志在大会上分别作了党风廉政建设工作报告和安全生产工作报告。

按照会议议程，管理处班子、班子成员在大会上进行了述职述廉和民主测评；民主推荐了后备干部队伍人选；层层签订了党建工作、党风廉政建设、平安创建、安全生产责任书；表彰奖励了2017年度优秀部室和优秀职工，优秀通讯员，平安创建先进集体和个人。通过与会同志们的共同努力，较为圆满完成了会议各项议程，达到了会议预期目标。

新的一年里，让我们在以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，紧跟公司改革发展步伐，紧扣和谐稳定这一主题，团结一致，振奋精神，锐意进取，扎实工作，为建设富有生机活力的大理管理处、文明和谐稳定的大后方和推进公司稳中求进高质量发展新局面，再创新业绩，再谱新篇章。