为实现从2018年起公司各单位培训管理专员持证上岗的要求，3月5日至7日，公司人力资源部组织开展了2018年培训岗位胜任力培训，所属事业部及局直管项目部培训岗位人员共31人参加了此次培训。

培训结合线上培训（网络大学）和线下培训（面授培训）的方式进行。面授培训前，各学员已通过登陆公司网络大学完成指定必修课程的学习，并通过了课程考核。

培训目的，一是应用ADDIE流程进行专业有效的培训管理；二是掌握如何制定培训计划及预算；三是掌握持续有效的培训课程开发技术；四是有效进行内部只是管理；五是将培训应用于员工及组织发展，成为合格的业务合作伙伴；六是发现优秀培训管理者的成长路径（职业规划）。

培训的主要内容：培训管理ADDIE、职业技能鉴定管理、报表管理、网络大学人员管理、课程制作基本流程、证书管理等方面的知识。

经过为期三天的面授培训后，各学员使用网络大学考试平台，进行了培训岗位胜任力结业考试。经综合考核后，全体学员顺利取得了培训岗位胜任力证书。

此次培训取证工作的顺利进行，为公司进一步推进培训岗位标准化、规范培训管理工作、公司培训管理及人才发展工作、网络大学管理工作持续有效开展及深度落实、保证培训质量及培训成果提供了有利条件。