巍峨天山，潇潇雨歇，驻足檐下，思忖良久。

八月的新疆不是印象中的新疆，飞过黄沙，穿过戈壁，那一抹绿洲亮的叫人欣喜，颇有平地一声雷的震撼，让人感受自然的魅力，敬畏生命的顽强。尝一口馕坑肉，品一杯酸奶酒，看大漠孤烟、长河落日，除了一丝苍凉悲壮，更有一腔气冲云霄的豪爽。

从新疆阿克苏驱车百公里，圈圈转转绕到了天山脚下的一块宽敞腹地。忘不了第一次看见似墙似堡的百色山的欣喜，忘不了第一次穿过奔涛汹涌的红河水的兴奋，忘不了第一次望见云烟弥漫的雪山的痴狂，初到新疆，唯有震撼。

不知过了多久，我终于来到了我职业生涯的第一站——新疆木扎提项目部，这个项目部人很少，但是氛围却出奇的好，彼此就像亲人一样，领导与员工同桌共餐，两排的小板房，找人靠吼就能解决联系问题。这里没有城市的繁华，也没有江南宜人的气候，没有机关的做五休二、招聘时的做六休一，也没有祖国内地的安稳，但我很喜欢这里，这是个远离喧嚣的地方，可以让我静下心来，思考自己的未来。身处的综合管理部，要求多而杂，而我以前接触的多是专业知识，社会实践很少，不免心里有些忐忑，终于，一番思索后，我豁然开朗，任何事都是可以慢慢学习的嘛，更何况我还有专业知识作为基础。

专才是通才的基础。近代以来随着学科专业化，工作精细智能化，很难再出现百科全书式的人才。工业革命后提倡专业分化、合理分工，每个人、每个部门各司其职、各尽其能，职责模块化，提高工作效率。就像公司下辖多个事业部，事业部辖下又有各自所管的项目部，项目部上又分综合办、经营合同部、工程技术部、质量环保部等职能部门，配比相应人员，都是为了增强专业化分工，通过专业技能培训，分工协作，提高工作效率。古语的“行行出状元”是对专才的最高鼓励和认可，能在所处行业工作得游刃有余，达到很深造诣，也是值得效仿、称赞的。中国水电十四局作为建筑行业的领军企业，十分重视员工的职业素养，鼓励员工增强自身的职业技能。为此，公司出台了众多举措，调动职员的学习积极性，例如：考取二级建造师资格证、一级建造师资格证等都有相应的奖励。

通才是专才的升华。百科全书式人才是社会的财富，集大成者对推动思想发展、国家进步有重要作用。古有孟子兼收并蓄、海纳百川，宏大儒家文化，论战诸子百家；王阳明集成心学，创姚江学派，立言、立德、立行于一身；近有陈寅恪学贯中西，推广“独立之精神，自由之思想”；季羡林博古通今，为世界语言学、翻译学做出突出贡献。现代社会的通才更多在企业领导班子、每个层级的负责人身上有所体现，在我们项目部经理身上，我看到了何为“通才”，在施工现场，他专业技术过硬，在施工现场指挥工作，无人不应；在管理上，各个部门合作默契，信息传达及时、高效、准确，而且从项目部为我们安排的迎新座谈会上，我感受到了我们项目经理对我们新人的关怀；在对外沟通上，听项目部前辈说，我们项目部和业主、监理的关系都处理的很好，这说明我们经理的沟通能力一定很棒，我想这就是一个活生生的通才的例子吧！

其实，无论是专才还是通才，对企业发展有益就是人才，正如邓小平同志所言“黑猫白猫，抓到耗子就是好猫”。对初入职场的我来讲，专才是我们发展的必然途径，也是我首先要实现的目标，毕竟只有专业知识娴熟，本职工作出色，再去涉猎其他相关的工作才会更容易。

海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高；明主不厌人，故能成其众；士不厌学，故能成其圣。踏实上进、多磨多练，我辈他日必定直挂云帆、鹏程万里！