日前，亚太事业部为了让新员工更好的适应国外的语言环境，特地与珮文教育合作，邀请珮文教育为新员工进行英语培训，对他们的英语表达能力进行辅导和提高。

老师在平时的教学环节主要以口语教学为主，上课内容多样化，涵盖了词汇、句子、语法、俚语等方面的教学。每天课程开始时，珮文的老师通常会给鲜肉们讲一个风趣幽默的英语段子，既活跃课堂氛围，又能让学生了解英语地道文化。接着老师放一段十分钟左右的音频，各个小组进行讨论后，派一名组员上台叙述所听到的故事。英汉互译环节老师说汉语，学员将自己听到的汉语翻译成英语，这种方式很好的锻炼了鲜肉们的英语翻译能力。最后就是对话环节，根据小红书中的内容，两两一组进行情景对话。最后英语外教老师会教授一些常用的单词、英语俚语等内容。

此次培训有两个亮点：亮点一，老师课后会给一个英语故事视频，时长一小时左右，要求第二天课堂上用英语来概括、复述故事内容，这种方式大大提升了学生英语“说”的能力；亮点二，每周周五都有考试，对一周所学进行考核，固然考试给学生们带来了压力，但是同样带来了动力，让他们能更积极的投入到学习中。

“培训老师根据每天的学习内容，布置了课后作业，让我们加强训练学以致用,读、背、说、对话等练习让我们巩固了课堂所学，提升了英语使用能力，受益颇多。”一位新员工说， “学习也有‘烦恼’，培训的途中，大家也曾为作业多抱怨过，也曾想着快点结束英语培训，可是困难和挫折并没有让我退缩，却更加激励了大家的斗志。我们在老师和助教的帮助下，更加有针对性的一对一加强练习我们自己的口语，一路走来，大家还是坚持着。”