一万小时定律

发布日期:2019-11-05 信息来源:企业文化部 作者:毕谷颖 字号:[ ]

一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。

要成为某个领域的专家,需要一万小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。

不可否认的是一万小时对训练一个人的技能是必要的。但若是简单地认为自己在一个领域做够一万小时就能出类拔萃,那就偏颇了,这只不过是一个必要条件,远不充分。

说说理解一万小时的四个误区:

第一,简单的重复一万小时。有些人的一万小时只是机械的重复最基本、最简单、低层次的动作,这就是“伪工作者”。举个例子,如果在中学学习数学,不断重复做容易的题,考试成绩永远上不去。在工作中很多人也是如此,连续十多年做着相同的工作,只是一个单纯的搬运工,没有任何突破,也没有进步。

第二,专业领域锁死的困境。我们如果做事只在自己认知的专业领域上耕耘,对外界的所知就越来越少,而自己的适应性也就越差。

比如,前些年报道的少数进入名校的高分低能的学生,他们只会做题和学习,不会与同学交流和相处,生活也不能自理,这样的学生占用教学的优质资源,生活在自己的世界,缺乏沟通交流,就谈不上对行业动态的把握,对资源的协调,很难为社会做出实质性贡献。再比如,有两类科学家,一类是掌握了方法,研究什么都是一流的,他们越往后路越宽,比如爱因斯坦;但还有一类,路越走越窄,比如发明晶体管的夏克利,他对自己研究的晶体管越来越熟悉,就对其它技术越来越不愿意接受,最后无法和工业界和学术界的同行交流。

第三,迷信失败是成功之母。这些人迷信失败是成功之母的说法,总是盲目自信的把成功归结在下一次,但同时又好高骛远,不注重学习,不总结教训,脸皮薄,也不虚心请教,这样他们讲简单地重复失败是永远走不出失败的怪圈的。

第四,狗熊掰棒子。举个例子,今天几乎任何一个三甲医院的主治医师,水平一定比几十年前所谓的名医高很多。但是,没有哪个中医敢讲自己比几百年前的名医水平高。这就是因为前者有体系架构,有积累效应,而后者没有。再比如,很多人做题的方式是题海战术,做了一堆题,但相互的关系没有搞清楚,学到的都是零散的知识点,换一道题就不会做了,因此时间花多,成绩还上不去。

一万小时的努力需要积累的效应,在工作中,要实现目标就要规划道路,这是战术,也就是一系列可操作的步骤。当一种技能稍微熟悉了,就需要做一件新的有挑战的事情,以便达到下一个目标。






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