为进一步规范斯里兰卡属地化用工，促进企业健康发展，提高斯里兰卡各项目部管理者解读斯里兰卡属地化劳动政策、协调员工关系的能力和水平，同时为提高斯里兰卡项目部管理者外账管理能力及税法知识。3月13日至17日，亚太事业部组织开展了三期劳动法及外账管理实务培训。

劳动法培训特别邀请了具有14年工作经验，曾担任印度、英国公司人力资源经理的资深人力资源师，莱迪卡（Radika）进行讲解。莱迪卡（Radika）结合多年从事劳动争议仲裁的实践经验，全面分析了当前事业部在劳动争议中普遍存在的问题，多角度阐述了企业在劳动争议中的热点、难点问题，同时，利用一些案例，就劳动争议焦点、劳动争议处置办法、加班工资支付、违约经济补偿等方面进行了深入剖析，并对斯里兰卡劳动合同条例、劳动合同的签订、解除与终止、工伤保险、医疗期、工时制度等内容进行深入浅出的讲解。劳动法培训具有较强的针对性和实用性，切实提高了相关岗位人员对劳动政策法律、法规的正确理解，也为企业营造遵纪守法，和谐有序的用人环境提供了良好的保障。

外账管理培训特别邀请了曾任职于四大会计师事务所，并持有ACCA英国特许注册会计师证书的卡玛（Kamal）先生到场授课。卡玛（Kamal）先生采用课堂互动的方式，结合亚太事业部斯里兰卡各项目部实际情况，对外账管理方面需要注意的流程及法律进行了生动有趣的讲解。本次培训包含常规斯里兰卡税法普及、近期出台预扣税详解、物资采购流程讲授、发票开具标准展示等。卡玛（Kamal）先生从制度制定背景、目的、具体要求等重点对预扣税进行了全面讲解。培训过程中，卡玛（Kamal）先生在强调税收守法执行责任制的同时，也让参培人员较快的熟悉和掌握相关业务流程，充分保障了财务管理的顺利运行。

会后，参培人员均表示此次培训能提高有效应对企业管理中的法律风险及管理风险的能力，提高管理者的应对实用技能和法律常识。希望事业部能经常组织举办此类有益于企业管理和发展的优秀培训课程。

来自斯里兰卡各项目部负责人、人力资源管理人员、财务管理人员以及物资管理人员等共70余人参加了培训。