当前位置:
首页
> 人力资源 > 教育培训

建筑工程事业部组织开展综合管理培训

发布日期:2019-04-04 信息来源:企业文化部 作者:杨新溢 字号:[ ]

近日,建筑工程事业部组织开展综合管理提升培训,事业部中层干部职工共计60余人参加。

培训采取集中授课与分组讨论相结合的形式进行,参训人员被分成5个小组,各小组人员来自事业部不同部门和业务板块,进一步增强各部门间的沟通协作能力。

会上,首先由事业部总经理详细解读了《项目目标考核责任书》细则,他指出,该细则主要目的在于奖励有作为、敢担当的项目部和员工,调动全体员工为项目部、事业部、公司谋利益的积极性,确保事业部效益稳步增长和企业效益的最大化。

随后的综合管理培训中,各位讲师们通过对项目理论讲述、事业部实际建设项目模拟、安全事故案例分析等生动多样的讲解,使参训人员对于指导今后的管理工作,提供了很多具有借鉴意义的方法论和思维模式。最后,通过聆听大学经济学者解读基建行业宏观环境及未来发展,对政治、经济、技术和社会这四大类影响企业的主要外部环境因素分析,为事业部下一步发展提供决策依据。每组学员利用培训中所学技巧及工具将老师提出的项目一步步开展下去,在促进跨部门沟通与合作的同时,进一步提升了学员的项目管理能力、团队解决问题及决策的能力。

通过培训交流,进一步增强了职工干部的管理能力,提高了他们的综合素质和专业管理水平,为事业部健康科学发展提供了有力保障。







打印本页 关闭窗口

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统