当前位置:
首页
> 资讯中心 > 党群工作

土木工程事业部团委“四步走”强化组织建设

发布日期:2019-09-06 信息来源:企业文化部 作者:王蔚 字号:[ ] 分享

日前,为有效加强团建管理,土木工程事业部团委在事业部范围内对团员信息开展了摸排清查,根据摸排结果梳理了现有团组织,从基层抓起,强化团组织建设,增强团组织的领导力与凝聚力。

土木工程事业部在建项目多,青年员工基数大,部分新开工项目未成立团组织,部分已收尾或完工项目团组织未撤销,为团的工作在基层开展带来实际困难。为此,事业部团委认真组织策划,开展此次团员、团组织摸排梳理工作,旨在厘清当前团员信息及团组织状况,落实基层团组织工作顺利开展。

一“查”。事业部团委要求所有在建项目无论是否成立团组织,一律开展团员信息摸排工作,得以准确掌握事业部当前全部团员信息。

根据团中央规定,劳务派遣员工的团组织关系由所在工作单位管理,因而事业部团委此次摸排团员信息统一口径,除正式员工外,还包含劳务派遣团员。此外,根据团章规定,团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,不再保留团籍。因此此次摸排,包含未满二十八周岁的党员。

二“理”。事业部团委要求已有“智慧团建”账号的团组织,对照系统内团员信息梳理当前所在团员,对已调走团员进行转出,对现有团员进行转入或新录入,确保线上线下信息一致。

对于无所属团组织的团员,由事业部团委统一在“智慧团建”系统内进行排查梳理:一是对于新开工未建立团组织项目的团员,建立“临时转接团支部”暂时转接,待现项目成立团组织后进行转出;二是对于已离职、且现所在单位无团组织的团员,建立“离职人员待转接团支部”;三是对于以上两种情形之外、目前人事关系已不在事业部的团员,建立“未明去向待转接团支部”。通过分门析类,厘清团员所属关系,使团员管理脉络清晰,便于后续转接工作展开。

三“撤”。经过摸排调查,因工作流动、机构撤销、团员年龄自然增长等原因,部分团组织已无团员,团组织已不能正常履行职能。为有效规范基层团组织的管理,事业部团委经过研究决定,撤销了此类“空壳团支部”共9个,精简了事业部整体团组织结构。

四“更新”。以此次摸排调查为契机,事业部团委根据摸排结果,督促基层团组织陆续开展以下工作:一是符合成立团组织的项目召开团员大会,成立团组织;二是支委班子不全的团组织,增补调整支委委员;三是同步更新“智慧团建”系统内管理员、团干部信息,确保团员信息管理工作切实得到落实;四是提高团干部对“智慧团建”系统使用意识,重视对团员流入、流出时的关系转接,逐步形成团组织关系长效转接机制。

通过开展团员、团组织信息摸排清查,土木工程事业部团委进一步提升了对团员信息掌握的准确性,强化了基层团组织对团员的管理,凸显了团组织在青年员工中的组织作用与凝聚作用。在今后的工作中,土木工程事业部团委将继续依托“智慧团建”系统,不断提升团组织信息化管理水平,实时掌握团员动态,为团的工作在基层开展提供有力保障,提高事业部整体团建水平。


 

 






【打印】 【关闭】
浏览次数:

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统