西北工程公司工会在党委和上级工会的领导下，紧紧围绕企业发展目标，紧扣员工教育培训、员工文化活动、员工服务等需求强烈这一实际，陆续建成了职工之家、职工书屋、工会驿站、乒乓球活动中心、篮球场、台球场等一系列员工活动阵地，开设了摄影、绘画、羽毛球、篮球等兴趣小组，形成了群众文化活动协调融合企业发展的新格局。

坚持思想引领  凝聚发展力量

西北工程公司各级工会干部提高政治站位，积极贯彻落实党的决策部署，在强化员工思想教育上积极作为。一是积极响应云南省工会、上级工会指示部署，积极组织学习中国工会十八大精神，确保参学人员全覆盖。二是强化责任担当，深化“工建跟党建”工作，把团结引导员工听党话、跟党走作为重要政治责任，持续深化主题教育，践行新思想。同时，积极探索工会工作新形式，利用现有的工程公司微信公众平台，开通“线上工会”栏目，充分利用碎片化时间，为员工们普及工会知识、技能知识，职业健康等相关法律法规知识，为员工答疑解惑，工会组织宣传培训作用突显。

健全工作机制  强化组织管理

落实职代会制度，加强民主管理。坚持把工会经费审查、业务招待费使用情况和财务预决算作为职代会审议的重要内容，保证了职工参与工程公司发展的民主决策、民主管理和民主监督，并严格按照厂务公开制度开展相应工作。同时，结合实际，研究制定了职工代表巡视制度，利用前往项目调研、指导工作的时机开展巡视并及时向项目部反馈整改。2023年度，利用开展行政后勤专项检查之际，工会委员对三个项目部的集体合同制度执行情况进行了监督检查。

紧抓干部素质提升，着力加强培训力度。工程公司坚持不定期对各项目工会干部进行业务指导培训，并利用工会例会契机，组织工会干部进行政治理论和业务知识学习，交流工作中的心得体会，取长补短，探讨解决相应工会问题。

大力开展职工之家、工会驿站等创建活动。指导各项目部更好的进行“模范职工之家”创建，其中榆林引水项目部被公司评为五星级职工驿站。坚持在有条件的项目部建好职工书屋、乒乓球、篮球、台球等一系列员工活动阵地，确保文化娱乐设施完备，进而丰富员工业余文化生活。2024年初，工程公司工会又线上开设了摄影、绘画、羽毛球、篮球等兴趣小组，充分吸引挖掘员工的兴趣特长，并将好作品于每月在工程公司微信公众号上进行展播，进一步营造良好的文化氛围。

深化对口帮扶，确保精准服务。每名工会委员负责联系一个片区，通过主动加强与各项目部工会、职工的沟通联系，及时传达上级工会的指示精神及关心慰问，对发现的问题及时推动解决。2023年度，榆林引水项目部获业主单位“榆林工会工作先进单位”。新疆光伏项目部获得鄯善县七克台镇委员会“精神文明奖”荣誉。

聚焦服务保障  关爱帮扶职工

积极组织各类文体活动，丰富职工业余生活。在元旦、五一、端午、中秋、国庆等节假日期间，本部及各项目部组织开展主题鲜明、寓教于乐、员工群众喜闻乐见的活动深受广大职工喜爱，既丰富了员工精神生活，增强员工的身体素质，也增强了企业的凝聚力、向心力。

做实员工关爱工程，竭诚服务职工。做实“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等职工关爱普惠工程，职工覆盖率100%。持续推进“蛋奶工程”，各项目食堂每天为职工供应鸡蛋、牛奶，确保职工吃的饱、吃的有营养。制定员工生日福利方案，一月一次集体生日，让远离家乡的职工能够感受到组织的温暖。

积极构建困难职工帮扶长效机制建设，持续增强工会组织凝聚力。全面排查因病、突发事故，及因家庭成员大病导致临时贫困的员工，尽心竭力地解决员工生活和工作困难；做实职工医疗互助活动工作，让职工真实感受到组织的温暖；积极参与公司举办的一线职工疗休养活动，在选派名额方面着重向新疆、青海等偏远地区项目及年纪偏大员工倾斜，确保让真正需要疗养的职工得到实惠。

聚焦生产经营  助力创新创效

鼓励创新创效，提高职工创新意识。工程公司工会指导成立三个本级职工创新工作室，以创新驱动为引领，切实将职工创新活动落到实处、引向深处，不断激发一线职工的创新创造活力，为推动工程公司高质量发展提供技能支撑和人才保证。其中，在公司级2023年度群众性创新创效活动中，引汉济渭项目部获二等奖，新疆KS项目部获三等奖，新疆KLST项目部获优秀奖；高发勇团队获得云南省第五届职工创新技术创新成果二等奖。工程公司申报专利19项，授权19项；9项QC成果在2023年度云南省建筑业协会获奖，4项QC成果在2023年度陕西省建筑业协会获奖；获得9项集团级以上先进工法；6项“五小”创新成果获得工程公司表彰。

组织开展技能竞赛，提升职工业务水平。2023年，结合“质量月”活动，榆林引水项目部开展压力钢管焊接技能大赛、甘肃古浪项目部开展焊接工艺技能竞赛、新疆吐鲁番光伏项目部开展了灌注桩外观质量评比大赛，合计参与人数达56人次，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律，进一步调动项目生产积极性，有力推动突破各项技术难关，不断掀起施工生产高潮。

深化建功立业活动，助推企业高质量发展。2023年，工程公司积极围绕公司发展战略和企业中心工作，大力开展以“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”等主题劳动竞赛和技能竞赛活动。年度内，工程公司大力开展“大干90天，增收创效”“大干120天，增收创效”生产竞赛活动。共有13个项目部组织开展了劳动竞赛活动，其中，林州弓上、榆林引水、新疆KLST项目部备案公司级劳动竞赛，并且均超额完成年初目标，有效推动工程建设。在公司工会的指导下，黄羊抽水蓄能项目部联合武威市工会开展“践行二十大 奋进新征程 建功在黄羊”主题劳动竞赛，充分调动了项目员工的积极性、主动性与创造性，打造公司在甘肃省抽水蓄能建设领域的良好声誉和品牌形象。

下一步，西北工程公司工会将持续扮演好“娘家人”的角色，紧紧围绕中心工作，立足员工需求，拓宽服务渠道，竭尽所能为职工办实事、做好事、解难事，不断提升员工幸福指数，进而为工程公司高质量发展贡献更多力量。

新疆KS项目部为职工过集体生日

为离退休职工办欢送会