日前，为有效加强团建管理，土木工程事业部团委在事业部范围内对团员信息开展了摸排清查，根据摸排结果梳理了现有团组织，从基层抓起，强化团组织建设，增强团组织的领导力与凝聚力。

土木工程事业部在建项目多，青年员工基数大，部分新开工项目未成立团组织，部分已收尾或完工项目团组织未撤销，为团的工作在基层开展带来实际困难。为此，事业部团委认真组织策划，开展此次团员、团组织摸排梳理工作，旨在厘清当前团员信息及团组织状况，落实基层团组织工作顺利开展。

一“查”。事业部团委要求所有在建项目无论是否成立团组织，一律开展团员信息摸排工作，得以准确掌握事业部当前全部团员信息。

根据团中央规定，劳务派遣员工的团组织关系由所在工作单位管理，因而事业部团委此次摸排团员信息统一口径，除正式员工外，还包含劳务派遣团员。此外，根据团章规定，团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。因此此次摸排，包含未满二十八周岁的党员。

二“理”。事业部团委要求已有“智慧团建”账号的团组织，对照系统内团员信息梳理当前所在团员，对已调走团员进行转出，对现有团员进行转入或新录入，确保线上线下信息一致。

对于无所属团组织的团员，由事业部团委统一在“智慧团建”系统内进行排查梳理：一是对于新开工未建立团组织项目的团员，建立“临时转接团支部”暂时转接，待现项目成立团组织后进行转出；二是对于已离职、且现所在单位无团组织的团员，建立“离职人员待转接团支部”；三是对于以上两种情形之外、目前人事关系已不在事业部的团员，建立“未明去向待转接团支部”。通过分门析类，厘清团员所属关系，使团员管理脉络清晰，便于后续转接工作展开。

三“撤”。经过摸排调查，因工作流动、机构撤销、团员年龄自然增长等原因，部分团组织已无团员，团组织已不能正常履行职能。为有效规范基层团组织的管理，事业部团委经过研究决定，撤销了此类“空壳团支部”共9个，精简了事业部整体团组织结构。

四“更新”。以此次摸排调查为契机，事业部团委根据摸排结果，督促基层团组织陆续开展以下工作：一是符合成立团组织的项目召开团员大会，成立团组织；二是支委班子不全的团组织，增补调整支委委员；三是同步更新“智慧团建”系统内管理员、团干部信息，确保团员信息管理工作切实得到落实；四是提高团干部对“智慧团建”系统使用意识，重视对团员流入、流出时的关系转接，逐步形成团组织关系长效转接机制。

通过开展团员、团组织信息摸排清查，土木工程事业部团委进一步提升了对团员信息掌握的准确性，强化了基层团组织对团员的管理，凸显了团组织在青年员工中的组织作用与凝聚作用。在今后的工作中，土木工程事业部团委将继续依托“智慧团建”系统，不断提升团组织信息化管理水平，实时掌握团员动态，为团的工作在基层开展提供有力保障，提高事业部整体团建水平。