11月17日晚，公司党委书记、董事长王曙平，工会主席张廉荣一行在结束白鹤滩水电站调研工作后，兼着夜色赶到以礼河四级电站复建工程项目部，对全体员工进行了慰问，并在项目部会议室和广大员工进行面对面交流。

“以礼河作为公司的主要发源地之一，承载了十四局人太多的精神财富，风雨兼程数十载，十四局能够取得如今的成绩，是几代十四局人共同努力的结果……”王曙平在与以礼河项目部员工交流时说道。王曙平表示，早在工程开工初期，就计划到以礼河电站“故地重游”，但由于工作繁重，一直没有合适的机会，每次从格巧高速上看到十四局立在山半腰的以礼河四级电站进厂交通洞醒目施工牌，心中都会想起老水电人曾在这里艰苦创业的峥嵘岁月，如今终于得愿，感慨颇多。 

纵行千里远，未忘来时路

以礼河属于金沙江右岸支流，四级电站位于云南省会泽县西北，处于下游金沙江白鹤滩水电站库区。公司于1954年承担以礼河流域水力资源开发的任务，历时十多年建设完成了一座被称为“亚洲第一土坝”的水库、四座梯级电站。如今时隔70多年，公司再次承建以礼河四级电站，对水电十四局人来说，有着深远的纪念意义。

十四局虽然已经离开了以礼河，但无论走多远，十四局人的“根”永远在这里。

王曙平在会上讲到，早在以礼河四级电站工程招标时，全公司上下都是抱着必须拿下这个工程的心态去投标的。说到动情处，王曙平打趣的说：“如果这个工程没能拿下来，那真的是这一届领导班子不称职！”老一辈十四局人曾在这里艰苦创业，对整个以礼河流域的水电开发做出过巨大贡献，以礼河也成就了十四局，让十四局能够走进黄河、长江，继而走向世界。

口碑载道，老一辈人美名扬

土木工程事业部分管领导、项目部领导班子就四级电站目前的施工情况给公司领导作了简单介绍。项目部领导表示，得益于老一辈十四局人在这里留下的斐然成绩和口碑，在工程开工建设以来，我们得到了当地政府以及当地民众的大力支持，各项施工工作开展顺利，按现在的施工进度以礼河四级电站复建工程能够超前合同工期完成生产建设任务。

为此，王曙平肯定了以礼河项目部开工建设以来取得的成绩，同时表示，能够如此顺利的进行生产任务，足见“家乡人”对十四局的肯定以及信任，我们一定要珍重这份信任，将工程建设质量放在首位，不辜负老一辈十四局人曾在这里留下的辛劳汗水。

深耕以礼河文化，做好文化传承

“老一辈水电人在这里留下的财富，需要你们诚心的去耕耘传承。”谈到老一辈水电人在这里艰苦创业的情景，王曙平语重心长的说，“老水电人留下的精神文化，需要印在每个十四局人的心中，并一代代的传承下去。”会上王曙平多次强调，无论以后十四局发展到何种程度，都不能忘了公司创立初期老一辈人付出的艰辛，一定要将老一辈在以礼河留下宝贵精神财富传承下去。

张廉荣指出公司设有专门的博览室，欢迎广大员工进行参观，里面珍藏着很多以礼河时期留下来的珍贵史料，从那些物件中能够看到那个时代生产条件极其落后，但凭借着简易的生产工具，老一辈十四局人依旧完成了以礼河流域水力开发的建设任务。

王曙平要求，老员工要做好带头作用，积极组织青年员工到以礼河流域公司曾经艰苦创业的地方进行游览学习，感受老一辈人创业的不易，将老一辈留在以礼河的文化精神传承给年轻人。

工欲善其事，必先利其器

交流会上，项目部员工踊跃发言。刚入职的新员工表达了对公司师带徒制度的肯定，并诚挚感谢公司到项目部各层领导的关怀照顾，帮助他们快速的融入了十四局大家庭、快速的适应了从学生到职场身份的转变；中青年员工表达了对公司未来的发展充满期望，愿意为十四局的发展尽心竭力；老员工都说早已经把十四局当做自己的家，对十四局未来的发展表示衷心的祝愿。会上，王曙平还听取了员工日常工作中的遇到的困难与需求。针对不同年龄阶段员工的心理诉求，王曙平以及其他公司领导都给出了自己的建议。

因为施工行业工作条件特殊，针对年轻人，王曙平还以一个过来人的身份，告诉员工在工作之余丰富下文娱活动，有利于身心健康发展。同时寄语广大青年员工，希望他们能够能够戒骄戒躁，扎根一线，沉下心来勤学苦练，掌握专业技能的同时能够将自己塑造成复合型人才，公司的未来发展，都离不开现在每个青年员工的茁长成长。

标兵渐远，追兵渐近，十四局人共奋进

大家都表达了对企业发展的美好祝愿，希望十四局在未来的发展中能够再上一个台阶。

王曙平指出，公司能够成为中国电建旗下的骨干企业，离不开广大员工的刻苦奋斗，如今，公司的发展面对着前所未有的挑战，但挑战既是压力又是机遇，期待未来通过大家的共同努力，争取将水电十四局打造成世界一流的施工企业。

交流会的最后，王曙平以公司中标川藏铁路后，国家各部委、电建集团多方对水电十四局提出的殷切期望——发扬地下工程优势，引领建造——与项目部员工共勉，期待未来与大家一起见证十四局扬帆起航，再创辉煌。