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宜昭A5项目部多措并举宣贯《农民工工资支付条例》

发布日期:2020-05-18 信息来源:土木工程事业部 作者:钱德敏 字号:[ ]

为更好的从源头上预防和治理拖欠农民工工资等行为,切实保障农民工合法权益,宜昭A5项目部认真履行国务院最新公布的《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》政策要求,于5月4日开始启动在各家分包队伍中大力推行农民工实名制管理,积极宣传农民工工资支付条例,确保落实到位。

摸清底数。认真摸清各分包队伍农民工实际到岗人员,建立健全农民工实名制登记台账。项目部分管领导亲自带队进行现场排查,核对身份证、银行卡等基本信息,咨询工人工资支付标准、支付时间、是否欠薪、是否签订劳动合同等重要依据,做到预防为主、防治结合、标本兼治的总体要求,为后续管理工作打下坚实的基础。

完善制度。认真组织各参建队伍共同探讨研究农民工实名制管理推进工作,项目部农民工工资领导小组办公室根据上级单位发布的农民工相关管理办法制定出适用于项目部的《农民工工资管理办法》、《农民工工资支护应急预案》等,同时成立农民工工资支付管理领导小组,设立劳资专员,以确保各项“数据求实、过程扎实、结果真实”。

强化宣传。项目部认真贯彻落实习近平总书记关于根治拖欠农民工工资问题的重要指示精神,积极组织各分包队伍负责人及劳资专管员召开专题会议,深入学习《农民工工资支付条例》,要求主要负责人、班组长要先将条例政策看透、吃透后及时传达到到每一位工人,让他们时刻牢记心中。另外,项目部团支部成员主动请缨,要求到施工现场对农民工实名制管理及拖欠农民工工资相关政策进行宣传讲解,用悬挂宣传标语、发放宣传手册等方式让他们更深入的了解国家相关政策,今后不管他们走到哪里,都能够用合法、正当的权益获得自己应有的劳动报酬。

组织培训。项目部经常组织分包队伍劳资专管员进行培训指导。专门对农民工实名制管理、工资专户管理、银行代发工资管理等工作进行业务培训,同时还注重对农民工进退场管理、签订劳动合同等日常业务培训,将各项管理工作落到实处。

督促指导。督促分包队伍对所招用的农民工实行实名制管理,及时上报进退场人员信息登记表。项目部还专门购置考勤机作为实名认证设备,深入现场为农民工办理考勤卡,完善人员实名制信息登记、核查每月出勤记录等信息,开设农民工工资专用账户,通过委托银行支付农民工应得报酬,办公室配备专用座机时刻为农民工提供咨询指导服务。






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