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5月22日,为强化管理,西北事业部在职代会上增加一项“说清楚”环节,对2019年度所属各单位在履职过程中发生的重大生产经营问题,并造成一定影响的单位,走上前台,向职工代表“说清楚”有关问题,进一步规范生产经营活动,取得了较好的效果。 会前,为确保活动取得实效,事业部就会议目的、要求等向各单位进行详细说明,要求务必详细汇报事情发生的主、客观原因,不能规避问题,避重就轻,要接受代表的质询,并将解决问题的思路及具体措施进行汇报。本次事业部共要求2家单位就项目经营问题及安全生产问题分别走上前台,说清楚。 下一步,事业部将把此项工作建章立制,作为常态化工作来抓,并在每年的职代会期间,让一年来各单位发生的如:履约问题、质量存在重大缺陷并造成影响、故意隐瞒成本,扩大利润、发生群体性上访事件,影响公司声誉的、重大亏损、因工作原因等造成约见公司法人以及廉洁从业等情况的问题,向大会进行汇报,说清楚。 | |||||
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