5月25日至6月14日，公司在宜昭高速公路总承包部及沿线项目部举办第一批职业技能提升培训。本次培训共开设“安全生产常识”、“混凝土质量检测”和“工程测量技术”三个专业班，参训人员达到了540人次。5月25日开班仪式在宜昭A1项目部举行，会上作了“把握历史机遇，提升职业技能，助推公司高质量发展，助力本人职业发展”的动员。

开展职业技能提升培训是新时代发展的需要，公司制定了年度职业技能提升培训计划并得到了地方主管部门核准开展培训。本次培训主要采用现场实操加集中理论学习的方式开展，培训周期长、力度大。培训现场学员们认真听讲，努力思考，大家表示本次职业技能提升培训是“集体”充电和赋能的好机会，希望通过本次培训，加强自己在安全管理、工程测量、混凝土质量检测方面的专业知识储备，未来将所学到的知识充分运用到实际工作中去。

开展职业技能提升是公司高质量发展和职工综合成长发展的双重需要。公司第十七届五次职代会暨2020年工作会，提出了12347的中长期发展思路，即以建设具有全球竞争力的世界一流企业为目标，为确保目标的如期实现，需要大批高素质综合性人才，要培养人才，储备人才，就有必要组织开展职业技能提升培训。公司开展职业技能提升培训，广泛调研听取了各单位和职工本人的培训需求，以“企业发展需要什么样的人才”为导向、“职工成长发展缺什么培训什么”为原则，以实现公司的高质量发展和职工综合能力的提升，充分利用职业技能提升培训的政策优势，主动对接政府部门和单位，积极联系职工，坚持个人发展与企业发展相结合的原则，坚持培训与技能评价的原则。2020年全年，公司计划首批将完成2300人次的职业技能提升培训，未来公司将多方面、多层次、多专业的开展职业技能提升培训。