当前位置:
首页
> 资讯中心 > 重点报道


监督“加码”,“亮剑”基层作风建设

发布日期:2021-11-09 信息来源:华南事业部 作者:李敏 字号:[ ] 分享

为持续做好基层作风建设工作,华南事业部把监督检查思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风作为重点任务和经常性工作,坚守每个节点,紧盯每个环节,解决各项问题,持之以恒,一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。

抓好“关键少数”,将对“一把手”监督作为重中之重。

华南事业部党委、纪委为确保“一把手”把握好用权的“方向盘”,通过日常监督、检查调研、谈心谈话、干部考核、责任制考核、政治生态分析研判、述责述廉和巡察等方式,有重点地开展对“一把手”的日常监督和专项督查,全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况,重点盯住“一把手”是否履行了管党治党重要政治责任,是否贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度,营造一种“一把手”时刻感受到用权受监督的氛围。

以案促改,防止党员干部成“案中人”。

年初召开党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会,会上通报2020年度股份公司、公司以及事业部违纪违规违法典型案例。在纪委“学习宣传周”期间,华南事业部高度重视,精心组织。通过自主学习和集中学习相结合,线上线下“齐步走”等方式,运用“学习强国APP”、网络大学、各类专业权威网站等载体,以召开学习专题会、研讨交流、观看政策解读视频等多种形式开展学习。平日,各基层党组织通过邀请检察院工作人员开展反“四风”讲座、赴人民检察院警示教育基地参观学习、观看《警钟》、《镜鉴》警示教育片。一系列活动的开展,旨在强化广大党员干部纪律意识,着力使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵守。事业部纪委书记郭际矗表示:事业部全体党员领导干部要从典型案例,尤其是身边案例中汲取深刻教训,引以为戒,筑牢拒腐防变思想防线。

用“廉洁提醒”亮出“黄色”警示。

每逢重大节点,华南事业部均会通过微信公众号、微信群、QQ群、手机短信等渠道向全体党员干部发送廉洁提醒,划出8个常见的违规违纪行为的清晰界限。让“廉洁提醒”的“黄色”警示入脑入心。华南事业部纪委充分利用网络平台,分批次转发中央纪委监委网站推出的廉政系列典型案例,以及中国电建予以公布的违纪违规案件,提醒党员干部礼尚往来乃国之美德,但情不可越礼、情不可越纪。在做好规定动作的同时,事业部自2017年开始开展廉洁文化主题活动。华南事业部以此次主题活动为契机,广泛动员普通员工通过廉洁微小说、廉洁漫画、廉洁书法、廉洁微视频等形式来表达对廉洁从业的想法与建议,截止目前,共收到相关作品近400篇。此举既创新廉洁提醒方式方法,又加大“廉洁提醒”受众面,还强化“黄色”警示教育效果。

筑牢制度“防火墙”,强化监督“紧箍咒”

华南事业部借助在全党开展“党史”学习教育的东风,围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求,针对“我为群众办实事”的具体要求,对照党章党规,结合事业部实际,在严肃查找“四风”问题的同时,及时发现并修编相关管理制度,将以往模棱两可、含糊不清的规定,予以具体化、明确化。督促各职能部门完善或修订了监管类制度近50项,内容涉及公务用车、领导人员履职待遇业务支出等与作风建设息息相关的制度。

事业部充分发挥新媒体和广大职工群众的监督作用,进一步畅通来信、来访、电话、网络“四位一体”信访举报渠道。为加强与合约方(分包商、供应商)的沟通协作,推进项目部履约过程中的履约意思和廉洁建设,预防项目部“吃拿卡要”及“不作为、乱作为”等不良现象,打造清清爽爽的合作关系,华南事业部党委主持编制了《华南事业部项目部、合约方协调管理办法(试行)》,再次明确项目履约过程中事业部、项目部及合约方三方责任义务,确立了合作发展、相互监督的工作模式,将监督覆盖面延伸至协作队。

“双节”期间,事业部纪委安排并指导所属各单位纪检组织采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式,开展同城(地)互查,对于互查出现的问题,要求各单位不向被检查单位反馈,发现问题及时向事业部纪委报告。

9月17日,华南事业部纪委与南方区域总部/南方投资公司签订《中国电建南方区域(广州)廉洁文化共建倡议书》。倡议共同打造中国电建“南域清风”特色廉洁文化名片,积极为南方区域市场经营中心工作营造依法合规经营、风清气正廉洁的发展氛围和社会形象。

做好专项自查“先行官”,用好问责“杀手锏”

首先,各级纪检监察组织要坚持打铁必须自身硬,纪检监察干部要带头落实中央八项规定精神,带头反对和纠正“四风”,当好标杆、作好表率,要依纪依规依法开展监督。其次,坚决禁止口大气粗、盛气凌人,对在监督检查工作中搞形式、走过场,跑风漏气、以案谋私,甚至带头违反纪律规定、损害纪检监察队伍形象的,实行“日清月结”。再次,健全和完善问题线索处置机制,充分发挥新媒体、新技术作用,畅通监督举报渠道,深入发现问题线索。最后,加强线索分析研判,对典型问题严查快结,点名道姓通报曝光,用身边事教育身边人,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

水电十四局基层纪检组织深知:从强力纠正、严厉查处震慑下的“不敢”,到制度约束、日常监督下的“不能”,再到内化于心、外化于行的“不想”这将是一场持久战、攻坚战。全体纪检人员将排除万难、勇往直前,誓将作风建设的“金色名片”越擦越亮。






【打印】 【关闭】

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统