根据公司内部公开竞聘上岗要求，结合事业部实际工作需要，市政公路事业部对市场营销处空缺的资审管理专责岗位开展内部公开竞聘上岗招聘。

为了做好本次竞聘上岗招聘，事业部人力资源处精心组织，用人部门积极配合，通过内部文件系统主动公布竞拍岗位相关信息，编制笔试和结构化面试试卷，设置竞聘规则。

据悉，本次竞聘上岗招聘分为公开报名、简历筛选、资格预审、笔试、面试和录取五个环节，事业部内外2名符合条件的应聘者参加了笔试和面试，目前录取结果正在统计当中。

事业部将以本次公开竞聘招聘为契机，深入落实公司内部公开竞聘上岗精神，在事业部范围内常态化推行干部的公开竞聘上岗。