2021年4月15日，昆明管理处一行4人来到昭通宜昭高速公路投资开发有限公司（二期）进行基层党建、劳务管理工作调研。

此次调研的目的一是对公司直属党总支、党支部发展党员工作、党员组织关系接转、创新开展基层党建等工作进行交流；二是管理处输出劳务人员的安全状况、劳动保护权益进行现场检查，重点对项目部执行劳动用工安全保护、特种作业职业危害因素告知、员工健康体检、员工社会保险待遇及休息休假等权益进行监督；三是通过座谈，听取一线员工对后方管理服务工作的意见和建议，了解前方劳务人员的需求，找出后方管理存在的问题，切实提高后方管理服务水平，更好地为一线员工服务。

座谈会上，双方首先就劳动合同签订、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、计划生育、员工晋升、培训等方面进行了深入的沟通和交流。同时，对于关乎员工切身利益的相关地方新政、新规，尤其是医疗保险、生育保险、住房公积金的提取使用等做了详细宣贯。

接着对发展党员工作、党员组织关系接转、创新开展基层党建等工作进行了深入交流并对发展党员资料进行了详细的查阅。一是要求严格按照公司发展党员工作的基本要求、方针、原则、流程和方法进行党员发展，抓住发展党员工作的重点，着力把各方面优秀人才吸收进党组织，不断优化党员队伍结构；二是在发展党员中严格按照党员发展5个阶段25个步骤进行，把控好时间节点，做好过程资料。

从资料查阅和施工现场来看，不论是在相关内业资料的管理还是施工现场、生活营区管理上，昭通宜昭高速公路投资开发有限公司（二期）均能够严格按照国家和公司的管理制度认真落实各项安全保护措施，积极开展员工劳动防护和健康检查，各类资料记录规范、齐全，员工个人都享受到了政策规定的相关待遇。

昆明管理处一直以来，坚决贯彻落实公司定位的管理服务职能任务，结合深入一线的劳务调研工作，了解和掌握了项目劳务输出管理中的情况，切实将后方管理服务送至一线员工当中。