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郴州水环境项目部推进新员工培训工作走深走实

发布日期:2023-01-11 信息来源:市政公路事业部 作者:罗艳辉 摄影:罗艳辉 字号:[ ] 分享

1月9日,从市政公路事业部获悉,郴州水环境项目部结合公司战略要求,积极落实新型师带徒制,实行“多带一”模式,发挥优秀员工、技术能手的模范引领作用,全面提升新员工技能水平与思想高度,助力赋能项目部队伍建设,为推动公司高质量发展注入新生力量。

据悉,郴州项目部目前有7名2022届新入职员工。项目部通过双向了解给每位新员工配备了优秀职业导师和思想导师,帮助新员工在日常工作中更快更好地成长,并提升新员工的企业忠诚度;以多种形式推进“师带徒制度”落地,分阶段实施新员工培训,落实三级培训,围绕“新员工30天、60天、90天”节点开展阶段性培训总结,组织开展工程、安全、质量、技术、经营、财务、综合等业务板块培训课程;推进技能导师责任制,以专业知识、专业技能和工作经验传授助推新员工快速提升业务水平和岗位技能水平,引导员工树立正确价值观,不断学习提高、在各自岗位上勇挑重担、建功立业、快速成长;开展文娱活动,充实新员工精神文化生活和体育活动,促进身心健康,不断促进项目部新员工培训工作走深走实。

郴州项目部将扎扎实实落实师带徒制度,持续帮助新员工培养脚踏实地、求真务实、心系一线、服务一线的工作作风,激励新员工当好新时代“强国兴企”青年,不负时代、不负年华,以奋斗姿态激扬青春,为公司生产经营高质量发展燃烧热情。


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