11月15日，广西贵港抽蓄项目部开展2024年新员工入职100天回顾总结座谈会，项目部领导班子、部门负责人以及新员工参会。

座谈会上，2024年新员工依次讲述自己进入项目部以来的工作和生活情况，回顾工作中所学、所思、所想，反思自身存在的不足，分享自己对自身未来发展的规划，提出项目部高质量发展的建议，并反馈自身需要获得的帮助和指导。

各位师傅对徒弟近期以来的工作表现进行相应评价，结合徒弟自身实际情况，为他们明确工作目标，指明发展方向。项目部领导班子对2024年新员工的入职表现进行点评并提出表扬，勉励他们对未来发展要充满希望，并对他们未来的职业规划提出有关建议。

会上要求，一是保持积极心态，把入职百天的经历把它视为宝贵财富；二是要勇于大胆发言，汇报你们在工作中的执行情况、收获以及想法，提高沟通效率；三是认真聆听他人讲话，从同事和老员工那里汲取经验；四是带着对未来工作的热情与期待，为自己制定下一个阶段的目标；五是希望你们在会后能将座谈会的能量转化为工作动力，持续发光发热，为项目部高质量发展全力以赴。

新员工的成长是一个持续发展的过程，自2024年新员工入职开始，广西贵港抽蓄项目部已制定相应的培训计划，组织新员工参加培训，帮助新员工熟悉岗位工作内容，促进职业技能提升。下一步，项目部将不断推进对新员工培养工作，为公司培养一批优秀人才，促进企业创新与发展。