11月5日至14日，公司2024年两期年轻干部培训在培训中心圆满结束。

年轻干部是公司高质量发展的生力军，是优秀干部队伍的坚强后备力量，肩负着“传承历史，开创未来”的使命，事关党的事业薪火相传，事关公司事业后继有人。在公司新形势、新发展的格局下，年轻干部要敢于担当，迎难而上，要有革故鼎新、攻坚克难的能力和魄力。在实践中总结提炼，在学思践悟中担当作为，切实提高自身综合能力素质，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，扎实推进各项工作提质增效，推动公司“十四五”人才发展战略及2023年干部人才工作会议精神高效落实，为公司高质量发展提供坚强人才保障。

两期年轻干部培训设计了专题授课、分组研讨互动、主题辩论等内容，课程涵盖了廉洁从业教育、公司历史文化、安全生产管理、年轻干部理想信念与担当作为、自我管理与人际管理等。把理想信念教育、知识结构改善、专业能力素质提升贯穿到培训全过程，多方面为年轻干部成长赋能。

后续公司将进一步结合受训群体特点，建立定制化课程体系，优化培训方式方法，提升培训效果。进一步推进公司年轻干部践行“五个自觉”，切实增强年轻干部“七种能力”，大力锻造“紫色英才”，持续加强年轻干部队伍综合能力建设，推动人才强企向纵深发展。

公司所属各单位参加工作2至5年具备培养潜质的年轻干部共143人参加培训。

开班仪式