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在公安灌区改造工程项目部,一场关于青春与梦想的征程正在火热展开。自2024届大学应届毕业生踏入这片充满希望的土地,项目部以实际行动为他们精心准备了一份入职成长套餐,助力他们在新的起点上扬帆起航,绽放光彩。 涤荡精神思想,用信仰与梦想触及灵魂 思想是行动的先导,让新员工在入职之初就筑牢坚实的思想根基。 “历史是最好的教科书”。项目部组织新员工参观荆州市公安县南平文庙——红四红六军会师地、红二军团诞生地,更是一次深刻的精神洗礼。新员工们怀着崇敬的心情,漫步在这片承载着厚重历史的土地上,仿佛穿越时空,目睹了革命先辈们为了国家和民族自由而英勇奋战的壮丽场景。他们深刻感受到了那份坚定不移的勇气与决心,纷纷立下誓言,要牢记初心使命,紧跟党的号召,在新时代新征程中赓续红色血脉、接续奋斗前行。 “清澈的爱只为中国”。在升旗仪式上,全体新员工整齐列队,庄严肃立。当鲜艳的五星红旗迎风展开、冉冉升起的那一刻,每一个人眼中都闪烁着激动的泪花,心中充满了对伟大祖国的深深热爱和美好祝福。拳拳赤子之心,在这一刻汇聚成一股强大的力量,共同祝愿祖国更加繁荣昌盛、人民幸福安康。 “以心相迎,用心赢心”。一场以“凝‘新’聚力 扬帆再起航”为主题的新员工入职座谈会,如同一场及时雨,滋润着新员工们的心田。在这里,他们不仅快速熟悉了团队成员,更在交流中明确了自己的角色定位和职业期望。新员工们畅所欲言,分享着自己的憧憬与梦想,团队凝聚力在欢声笑语与深入交流中不断增强,为共同推动项目迈向新高度奠定了坚实的思想基础。 “一心守廉洁,一刻也不停。”项目部通过廉洁文化征集活动,激发了新员工的创造力与参与热情,他们用自己的智慧和笔触,描绘出心中的廉洁画卷。进门可见的廉洁文化宣传墙和电视宣传片的播放,让廉洁的理念如春风化雨般浸润到每一个角落,使新员工们在潜移默化中树立起正确的价值观和职业操守。 同筑心灵桥梁,用温情与真心凝聚集体 丰富多彩的团队活动,宛如一条无形的纽带,将新员工们“扎紧”在一起,凝聚成一个充满活力与战斗力的集体。 “同住种花家”。观看红色电影《志愿军:存亡之战》,给予新员工一次震撼心灵的视听盛宴。影片中志愿军战士们英勇无畏、舍生忘死的战斗画面,深深触动了新员工们的内心,让他们深刻认识到,眼前和平稳定的发展环境是无数先辈用鲜血和生命换来的。这份来之不易的和平让他们更加珍惜当下,心中涌起无比荣耀的使命感与认同感,激励着他们积极投身到当前的施工建设进程中,用实际行动书写属于自己的奋斗篇章。 “同唱一首歌”。组织新员工合唱《我和我的祖国》《山河》,是一次情感与声音的深度交融。多次紧张地排练,反复地磨合声音,每一个音符都倾注了他们对祖国和水电十四局的热爱。在演出的那一刻,他们用最炽热的歌声,唱出了心中最真挚的情感,歌声回荡在空气中,凝聚成一股强大的精神力量,激励着他们在工作中勇往直前。 “同守电建情”。新老生篮球互动友谊赛现场,新员工们激情四溢,他们在球场上飞奔、传球、投篮,与老员工们展开了一场激烈而又充满友谊的较量。汗水湿透了衣衫,但他们的脸上洋溢着灿烂的笑容。一场简约而不简单的“趣味中秋”质量知识答题环节,既考验了新员工们的专业知识,又增添了活动的趣味性,让枯燥的理论知识变得“生动活泼”。开展的烧烤聚餐活动,则让大家在轻松愉快的氛围中拉近了彼此的距离,新员工们在快节奏的项目生活中感受到了家的温暖,精神文化生活得到了极大的充盈,更快地融入了电建大家庭。 雕琢“追光”平台,让每颗星星熠熠闪光 在提升技能的道路上,项目部为新员工们搭建了一个又一个平台,让他们在实践中锻炼,在磨砺中成长,逐渐绽放出属于自己的光芒。 “薪火相传,桃李芬芳”。2024年新员工“师带徒”协议签订仪式的举行,开启了新员工成长的加速模式。经验丰富的导师们与新员工一一结对,他们在工作中毫无保留地传授知识与技能,为新员工厚植沃土、搭桥铺路。在导师的悉心指导下,新员工们如同茁壮成长的幼苗,向着成为复合型、多功能型的“紫色英才”的目标奋力前行,为公司实现“金色业绩”贡献力量。 “新苗初长成”。入职90天座谈交流会的召开,为新员工们提供了一个总结经验、分享心得的平台。“这是我出校门后的第一份工作,我学到了许多课堂上不曾有的东西。”“师傅教会了我看图纸、制图。”“我对咱们水电十四局传承70年的企业文化有了更深入地了解。”“项目部良好的工作生活环境帮我解决了后顾之忧。”“我拥有了一段美好的工作经历,同事之间的热情、宽容和帮助让我每天过得都很开心……”项目部积极搭建维护好项目级“育苗”“护苗”“壮苗”平台,关注每一位新员工的成长与进步。通过交流,新员工们解决了工作中遇到的困惑,明确了努力的方向,朝着成为独当一面的“业务能手”的目标不断迈进。 共铸“熔炉”同砺“精兵”。项目部开展企地共建人才培养行动,联合公安县水利和湖泊局开展2024年度灌区泵站专业技能培训,为新员工们打开了一扇通往更广阔天地的大门。以“企地共建”形式推进“生产+培训”相融合,引导新员工发挥主观能动性,大胆假设、勇敢创新,培养学员敢想敢干的探索精神,有效破解了项目青年本领不足和能力恐慌的问题。新员工们在这个过程中不断学习新知识、掌握新技能,逐渐成长为项目建设的中坚力量。 从初出校园的青涩学子,到如今充满自信与担当的团队一员,2024届新员工在公安灌区改造工程项目部的入职百天里,经历了一次华丽的蜕变。他们在思想上得到了升华,在团队中找到了归属感,在技能上实现了质的飞跃。 未来,他们将继续在这片充满希望的土地上,以梦为马,不负韶华,与项目部全体成员携手共进,共同点亮“新”火,同“新”筑梦,为公安灌区改造工程的顺利推进,为公司的蓬勃发展书写自己的奋斗华章! | ||||||
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