在公安灌区改造工程项目部，一场关于青春与梦想的征程正在火热展开。自2024届大学应届毕业生踏入这片充满希望的土地，项目部以实际行动为他们精心准备了一份入职成长套餐，助力他们在新的起点上扬帆起航，绽放光彩。

涤荡精神思想，用信仰与梦想触及灵魂

思想是行动的先导，让新员工在入职之初就筑牢坚实的思想根基。

“历史是最好的教科书”。项目部组织新员工参观荆州市公安县南平文庙——红四红六军会师地、红二军团诞生地，更是一次深刻的精神洗礼。新员工们怀着崇敬的心情，漫步在这片承载着厚重历史的土地上，仿佛穿越时空，目睹了革命先辈们为了国家和民族自由而英勇奋战的壮丽场景。他们深刻感受到了那份坚定不移的勇气与决心，纷纷立下誓言，要牢记初心使命，紧跟党的号召，在新时代新征程中赓续红色血脉、接续奋斗前行。

“清澈的爱只为中国”。在升旗仪式上，全体新员工整齐列队，庄严肃立。当鲜艳的五星红旗迎风展开、冉冉升起的那一刻，每一个人眼中都闪烁着激动的泪花，心中充满了对伟大祖国的深深热爱和美好祝福。拳拳赤子之心，在这一刻汇聚成一股强大的力量，共同祝愿祖国更加繁荣昌盛、人民幸福安康。

“以心相迎，用心赢心”。一场以“凝‘新’聚力 扬帆再起航”为主题的新员工入职座谈会，如同一场及时雨，滋润着新员工们的心田。在这里，他们不仅快速熟悉了团队成员，更在交流中明确了自己的角色定位和职业期望。新员工们畅所欲言，分享着自己的憧憬与梦想，团队凝聚力在欢声笑语与深入交流中不断增强，为共同推动项目迈向新高度奠定了坚实的思想基础。

“一心守廉洁，一刻也不停。”项目部通过廉洁文化征集活动，激发了新员工的创造力与参与热情，他们用自己的智慧和笔触，描绘出心中的廉洁画卷。进门可见的廉洁文化宣传墙和电视宣传片的播放，让廉洁的理念如春风化雨般浸润到每一个角落，使新员工们在潜移默化中树立起正确的价值观和职业操守。

同筑心灵桥梁，用温情与真心凝聚集体

丰富多彩的团队活动，宛如一条无形的纽带，将新员工们“扎紧”在一起，凝聚成一个充满活力与战斗力的集体。

“同住种花家”。观看红色电影《志愿军：存亡之战》，给予新员工一次震撼心灵的视听盛宴。影片中志愿军战士们英勇无畏、舍生忘死的战斗画面，深深触动了新员工们的内心，让他们深刻认识到，眼前和平稳定的发展环境是无数先辈用鲜血和生命换来的。这份来之不易的和平让他们更加珍惜当下，心中涌起无比荣耀的使命感与认同感，激励着他们积极投身到当前的施工建设进程中，用实际行动书写属于自己的奋斗篇章。

“同唱一首歌”。组织新员工合唱《我和我的祖国》《山河》，是一次情感与声音的深度交融。多次紧张地排练，反复地磨合声音，每一个音符都倾注了他们对祖国和水电十四局的热爱。在演出的那一刻，他们用最炽热的歌声，唱出了心中最真挚的情感，歌声回荡在空气中，凝聚成一股强大的精神力量，激励着他们在工作中勇往直前。

“同守电建情”。新老生篮球互动友谊赛现场，新员工们激情四溢，他们在球场上飞奔、传球、投篮，与老员工们展开了一场激烈而又充满友谊的较量。汗水湿透了衣衫，但他们的脸上洋溢着灿烂的笑容。一场简约而不简单的“趣味中秋”质量知识答题环节，既考验了新员工们的专业知识，又增添了活动的趣味性，让枯燥的理论知识变得“生动活泼”。开展的烧烤聚餐活动，则让大家在轻松愉快的氛围中拉近了彼此的距离，新员工们在快节奏的项目生活中感受到了家的温暖，精神文化生活得到了极大的充盈，更快地融入了电建大家庭。

雕琢“追光”平台，让每颗星星熠熠闪光

在提升技能的道路上，项目部为新员工们搭建了一个又一个平台，让他们在实践中锻炼，在磨砺中成长，逐渐绽放出属于自己的光芒。

“薪火相传，桃李芬芳”。2024年新员工“师带徒”协议签订仪式的举行，开启了新员工成长的加速模式。经验丰富的导师们与新员工一一结对，他们在工作中毫无保留地传授知识与技能，为新员工厚植沃土、搭桥铺路。在导师的悉心指导下，新员工们如同茁壮成长的幼苗，向着成为复合型、多功能型的“紫色英才”的目标奋力前行，为公司实现“金色业绩”贡献力量。

“新苗初长成”。入职90天座谈交流会的召开，为新员工们提供了一个总结经验、分享心得的平台。“这是我出校门后的第一份工作，我学到了许多课堂上不曾有的东西。”“师傅教会了我看图纸、制图。”“我对咱们水电十四局传承70年的企业文化有了更深入地了解。”“项目部良好的工作生活环境帮我解决了后顾之忧。”“我拥有了一段美好的工作经历，同事之间的热情、宽容和帮助让我每天过得都很开心……”项目部积极搭建维护好项目级“育苗”“护苗”“壮苗”平台，关注每一位新员工的成长与进步。通过交流，新员工们解决了工作中遇到的困惑，明确了努力的方向，朝着成为独当一面的“业务能手”的目标不断迈进。

共铸“熔炉”同砺“精兵”。项目部开展企地共建人才培养行动，联合公安县水利和湖泊局开展2024年度灌区泵站专业技能培训，为新员工们打开了一扇通往更广阔天地的大门。以“企地共建”形式推进“生产+培训”相融合，引导新员工发挥主观能动性，大胆假设、勇敢创新，培养学员敢想敢干的探索精神，有效破解了项目青年本领不足和能力恐慌的问题。新员工们在这个过程中不断学习新知识、掌握新技能，逐渐成长为项目建设的中坚力量。

从初出校园的青涩学子，到如今充满自信与担当的团队一员，2024届新员工在公安灌区改造工程项目部的入职百天里，经历了一次华丽的蜕变。他们在思想上得到了升华，在团队中找到了归属感，在技能上实现了质的飞跃。

未来，他们将继续在这片充满希望的土地上，以梦为马，不负韶华，与项目部全体成员携手共进，共同点亮“新”火，同“新”筑梦，为公安灌区改造工程的顺利推进，为公司的蓬勃发展书写自己的奋斗华章！