11月27日，公司工会劳动法律监督培训在电建科研大厦成功举办，公司党委委员、总会计师杨彪出席开班仪式并讲话。

开班仪式上，杨彪要求：一是要深化认识、提高站位，以学增智、以学促干，在“知识恐慌感”“本领危机感”中加压奋进，积极应对环境变化，以高度的责任感和使命感推动公司法律和维权工作取得新成效、实现新跨越；二是要学以致用、用以促学，突出重点、把握关键，着力提升工会工作法治化水平，着力维护职工合法权益，深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，积极参与劳动争议多元化解，探索总结新时代劳动领域“枫桥经验”，进一步优化公司劳动用工管理，提升人力资源效能，推动公司持续稳定发展；三是要勤学善思、树好形象，做有责任、有担当、有能力、有水平的新时代法律和维权干部，为职工群众纾难解困，为企业发展保驾护航。

此次培训由公司工会和法律与风险管理部联合开展，针对工会劳动法律监督和“一函两书”工作新形势、新要求，特邀请云南省总工会法律和维权工作部梁媛老师围绕《工会劳动法律监督和劳动争议多元化解》进行深入解读，重点内容突出、业务流程详细、操作指引明确，为工会劳动法律监督工作者在运用多元措施化解劳动争议方面提供有效指导。同时，为进一步促进合规用工，从源头上化解劳动纠纷，公司法律与风险管理部法务人员对“合规用工与纠纷调解”进行了详细阐述，“以案说法”，用真实的案例直扣心弦，进一步增强公司各单位合规用工意识，在劳动争议化解上提供有效借鉴。期间，公司工会对新上线的全国工会劳动法律监督平台进行操作指导。

公司相关部门人员及所属各单位工会劳动法律监督委员会成员、全国工会劳动法律监督平台管理员共130人参加培训。