11月6日，公安灌区改造工程项目部为2024年新分大学生员工举办入职90天座谈交流会，项目部领导以及新员工参会。

会议开始，各位“新苗”首先对公司以及项目部表示了感谢，依次对入职以后的工作生活情况进行总结回顾。有的畅谈工作的感悟，有的分享成功的喜悦。

“这是我出校门后的第一份工作，我学到了许多课堂上不曾有的东西。”“师傅教会了我看图纸、制图。”“我对咱们水电十四局传承70年的企业文化有了更深入地了解。”“项目部良好的工作生活环境帮我解决了后顾之忧。”“我拥有了一段美好的工作经历，同事之间的热情、宽容和帮助让我每天过得都很开心……”

项目部领导认真倾听新员工的分享，对新员工们的工作和成绩进行点评指导，对其在工作和生活中遇到的疑惑和困难进行解答。

会上要求，一是希望新员工能保持积极主动的工作态度，把困难当作成长阶梯；二是持续学习和钻研，将学到的知识写在祖国大地上；三是要敢于提出新的想法和思路，突破思维定势，积极探索更高效、更优质的工作方法；四是要树立正确的职业观和价值观，将诚实、敬业、担当等美好品格融入日常，做到经常，早日成为一名德才兼备的栋梁之材。

“职”引新程，未来可期。公安灌区改造工程项目已经开工120多天，现场各项施工任务正在火热进行中。项目部将以此座谈会为契机，深化师带徒机制，搭建维护好项目级“育苗”“护苗”“壮苗”平台，帮助新员工尽快成长，争取早日使其成为独当一面的“业务能手”，为项目以及公司建设贡献新的青春力量。

座谈交流