为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，巩固和拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，聚焦公司改革发展关键环节、深化改革落地等共性问题，2024年8月下旬，昆明管理处调研小组到华南工程公司及其所属项目部、轨道工程公司所属项目部进行劳务管理工作调研。

此次调研旨在对管理处输出劳务人员的安全状况、劳动保护权益进行现场检查，对项目部执行劳动用工安全保护、特种作业职业危害因素告知、员工健康体检、员工社会保险待遇及休息休假等权益进行监督；听取劳务人员对管理处管理服务工作的意见和建议，了解劳务人员的需求；就推动党建和业务深度融合，创新开展基层党建等工作进行调研。

调研小组通过召开座谈会、面谈等方式，就劳动合同签订、医疗保险、生育保险、工伤保险、职工医疗互助、住房公积金、培训等方面进行了深入的沟通和交流。同时，对于关乎员工切身利益的相关地方新政、新规，尤其是医疗保险、生育保险、住房公积金的提取使用、工伤认定、退休申报等做详细宣贯，就党建和业务深度融合、发展党员工作、党员组织关系接转、创新开展基层党建等工作进行深入交流。

昆明管理处秉承服务靠前、工作前移的理念，坚决贯彻落实公司定位的管理服务职能任务，结合实际，深入一线进行调研，通过实地考察和与劳务人员的面对面交流，以全面了解和掌握劳务管理中的实际情况，及时回应一线员工关切的问题，做实做细管理服务工作，提高管理和服务水平，为公司持续推进深化改革凝心聚力、夯实根基，助力公司高质量发展。