7月14日，水电十四局在昆举行2025届新员工入职培训开班仪式。公司党委书记、董事长王曙平以《在传承中创新 在奋斗中成长》为题讲授第一课。

王曙平代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了中国电建以及水电十四局的基本情况。他结合国家电力体制改革推进历程，系统梳理了水电十四局的奋进之路，深入解读了企业的文化内核、业务架构与发展战略，通过企业成长壮大过程中的鲜活故事，生动诠释了公司七十一年发展积淀的精神品格与深厚文化底蕴。

王曙平对新员工寄予深情期望：一是要成为“有心人”，在学习中立身。坚持学用结合，在实干中创新提升本领，并持续向书本、实践和前辈学习，传承公司优秀文化传统。二是要敢于“做难事”，在担当中立业。尽快适应新环境，保持青春激情、积极作为、敢拼敢闯、切忌空谈，在实践中磨砺成长，在广阔平台实现个人价值。三是要常怀“感恩心”，在珍惜中立行。珍惜与公司的双向奔赴，将多年所学和各方支持转化为敬业奉献、奋发有为的实际行动，树立主人翁意识，主动融入文化，自觉维护公司品牌形象。四是要自觉“讲政治”，在律己中立德。明晰国企政治属性，扣好从业“第一粒扣子”，严守规章制度，廉洁从业，保持阳光心态，从容应对挫折，顺境不骄、逆境不惧。

王曙平强调，新员工是注入企业的新鲜血液，也是保持企业生机的活力源泉，更是企业持续发展的未来和希望。他对新员工培养工作提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识人才是企业发展的核心资源，高度重视新员工成长成才工作。二是压实工作责任，各级组织要强化党建引领，加强教育引导，压实新员工培养责任。三是加强跟踪问效，细化目标，强化督导，为新员工办实事、办好事。

授课后，王曙平同新员工代表进行了座谈交流，鼓励新员工积极分享自己的想法与困惑，并耐心细致地给予了解答和勉励。

开班仪式上，优秀师傅代表、优秀徒弟代表结合个人成长经历做了质朴而生动的发言，分享了宝贵经验。新员工代表表达了加入水电十四局的荣幸与自豪，并承诺定当珍惜机会，虚心学习，努力成长。

此次开班仪式不仅标志着2025届新员工正式开启职业生涯，也彰显了水电十四局对人才培养的高度重视与坚定承诺。当青春的蓬勃力量与伟大事业双向奔赴，这群新时代的建设者必将与公司一道，在服务国家能源战略、推动行业高质量发展的征程中，共同奔赴更加辉煌的明天。