2月2日，公司在昆召开2026年工作会暨第十九届一次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团（股份）公司工作会部署要求，总结2025年工作和“十四五”成就，研究提出“十五五”工作总体思路，部署2026年和今后一段时期重点工作。会议号召全体员工坚定发展信心，持续苦练内功，知难克难、知责担责、知道做到，以苦干实干奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章。

公司党委书记、董事长王曙平作题为《坚定发展信心 持续苦练内功 知难克难 知责担责 知道做到 奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章》的讲话。公司党委副书记、总经理李国瑞作题为《唯实惟先 善作善成 乘势而上推动公司“十五五”开好局起好步》的工作报告。公司党委副书记、工会主席颜家勇主持会议，并传达集团（股份）公司2026年工作会暨一届一次职代会议精神。公司外部董事李东林、陈波，领导班子成员字继权、陈益安、张述毕、徐浩、杨彪、郭振华、张德高、郑修建、瞿疆出席会议。

会议现场气氛庄重而热烈。会议指出，“十四五”时期是公司改革发展进程中极为关键、着实不易的五年。面对加速演进的百年变局、世纪疫情和艰巨繁重的改革发展任务，公司党委团结带领全体员工，围绕高质量发展主线，聚焦“水、能、城”和国际业务，沉着应对风险挑战，推动公司改革发展和党的建设迈上新台阶，取得了有目共睹的成绩，为“十五五”改革发展奠定了坚实基础。2025年，公司上下顶压前行、克难奋进，全力抢市场、稳增长、谋规划、保安全、防风险、强党建，主要经济指标保持平稳有进，巩固了持续健康稳定的发展态势，交出了一份殊为不易的较好答卷。

王曙平在讲话中系统阐述了公司“十五五”时期工作的总体思路，并对2026年及今后一段时期的改革发展重点工作作出部署，强调要坚持党建引领，以战略转型与改革创新为动力，以提升履约能力与成本控制为重点，统筹发展与安全，持续增强企业核心功能与竞争力。他要求重点抓好五方面工作：一是坚持战略引领，在服务大局中明确主攻方向；二是坚持向海图强，在抱团出海中激发增长潜能；三是坚持合规经营，在统筹发展中筑牢风险防线；四是坚持数智赋能，在守正创新中强化竞争优势；五是坚持成本管控，在精细管理中增强价值创造。同时，必须坚持党建引领，在融合赋能中提供坚强保障。他就岁末年初工作进一步强调：一是确保安全稳定，筑牢安全生产防线，做好舆情管理和信访维稳工作；二是廉洁过节，有力有序推进节后复工复产，全力确保实现“十五五”稳健良好开局。

李国瑞在工作报告中全面总结了2025年公司在企业发展、生产经营、深化改革、提质增效、科技创新、风险防控、党建引领等方面取得的成效，分析了内外部形势与挑战，明确了2026年主要经营目标，并从六个方面对年度重点工作作出部署：聚焦市场营销，全力构筑业务竞争新优势；聚焦国际优先，全力开创海外业务新局面；聚焦精益管理，全力提升经营质量新成效；聚焦改革创新，全力激发企业发展新动力；聚焦风险防控，全力守好健康发展新底线；聚焦党建引领，全力落实管党治党新要求。

颜家勇作题为《服务职工促发展  赓续奋斗启新篇 团结带领职工开创公司“十五五”高质量发展新局面》职代会工作报告，报告回顾了过去五年工会工作，从铸魂聚力强引领、建功立业促发展、维权服务守初心、暖心惠民办实事、强基固本增活力等五个方面对今后五年工会重点工作进行部署。张述毕通报了2025年各二级单位经营业绩预考核结果。

会议审议通过了相关报告并表决通过新一轮《集体合同》。会议对公司2024-2025年度特别贡献奖进行表彰。公司主要领导与二级单位代表签订了党建责任书、保密责任书、2026年业绩考核责任书。

会议期间按要求召开了领导班子和领导人员年度综合考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”干部大会。

会议以“现场+视频”形式召开。公司高管、副总师，总部各部门负责人，职工代表以及各区域部、二级单位、直管项目部、控股公司、公司为责任方的联营/联合体主要负责人等分别参加相关会议。