4月29日，建筑工程公司“商务英语能力提升培训”开班仪式通过线上会议方式正式启动。此次培训是工程公司推进“十四五”国际业务战略的重要人才工程，旨在锻造一支精通商务英语、具备国际视野的复合型人才队伍。工程公司管理人员、培训讲师团队及首批30名学员参加启动会。

本次为期6个月的培训作为“人才储备工程”，将通过“课程学习+一对一实战”双模块教学，助力学员实现从“基础应用”到“商务精通”的能力跨越。同时储备具有国际视野的人才，实现从“本土思维”到“全球格局”转变。更重要的是，激活人才梯队，实现从“个体成长”到“战略储备”转变。

启动会上，工程公司人力资源部介绍了此次培训的整体规划，包括课程体系搭建、考核机制设计以及学习激励政策，让学员对后续学习路径有了清晰认知。学员代表表示：“工程公司搭建的培训平台为我们提供了宝贵的成长机会，未来将以‘空杯心态’投入学习，在课堂互动、模拟谈判中提升实战能力，争取早日成为公司开拓国际市场的中坚力量。”

作为工程公司实施国际化战略的重要举措，本次培训不仅是对员工能力的系统升级，更是对“人才强企”理念的深度践行。人力资源部将持续跟进培训实施效果，通过阶段性考核、学习成果展示等方式确保培训落地见效，助力员工在国际化舞台上绽放光彩。相信随着商务英语课程的逐步推进，一批兼具专业素养与国际竞争力的人才将为公司在全球市场的开拓注入强劲动能。