7月23日，土木工程公司迎来了41名朝气蓬勃的2025届高校毕业生。为帮助新员工快速融入、高效成长，工程公司于7月23日至25日组织开展了为期三天的入职培训暨座谈会，为这批“新”生力量的职业生涯领航定向，也为土木工程公司高质量发展注入了强劲的青春动能。

精心施训，赋能成长。为上好新员工入职“第一课”，土木工程公司人力资源部联合多个职能部门，量身打造了系统化、多维度的培训课程体系。培训内容既涵盖了公司历史文化、战略规划、规章制度等“宏观认知”，也包括了安全生产、项目管理、合同法务、技术创新、薪酬宣贯、财务报销、智能建造等“微观实操”，同时将党纪学习教育、廉洁从业、保密纪律作为重中之重，帮助新员工全面筑牢思想根基与专业基础。

前辈引领，寄予厚望。座谈会上，土木工程公司在昆领导班子、首席专家及各职能部门代表，向新同事的到来表示诚挚的欢迎。参会领导结合自身经历，对新员工提出了四点殷切期望：一是要坚定理想信念，找准人生“坐标系”，将个人理想融入国家发展大局和公司事业之中，做有家国情怀的建设者；二是要勤学善思，按下能力“快进键”，虚心向实践学习、向身边同事学习，在基层一线练就过硬本领；三是要勇于担当，争当发展“主力军”，发扬“逢山开路、遇水架桥”的铁军精神，在急难险重任务中展现青春作为；四是要严守规矩，系好职业“安全带”，始终保持清正廉洁的职业操守，走稳走好职业生涯的每一步。

青春心声，共绘蓝图。在座谈交流环节，新员工们逐一自我介绍，畅谈入职感受与职业憧憬，土木工程公司领导班子、首席专家和各职能部门代表进行“传帮带”经验分享，现场气氛热烈、互动频繁。新员工普遍表示，为期三天的培训干货满满，不仅让他们对土木工程公司的深厚底蕴有了更深的理解，更感受到了领导和前辈们的殷切关怀。他们将以此次培训为新起点，尽快完成从“校园人”到“职场人”的角色转变，立足岗位、脚踏实地，在各自的岗位上发光发热，不负韶华，不负期待。大家满怀热情，跃跃欲试，迫不及待地想奔赴项目一线，用所学知识为工程公司贡献自己的力量。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。接下来，土木工程公司将全面启动“师带徒”培养机制，为每位新员工配备经验丰富的技能导师、思想及生活导师，持续跟踪、精准指导，助力他们在项目一线淬炼成长，早日成为推动公司高质量发展的中坚力量。