近日。建筑工程公司所属各单位相继开展2025届新员工迎新系列活动，通过座谈交流、安全培训、实地参观、廉洁教育等多元形式，为新入职员工搭建起融入平台、筑牢成长根基，让一批“建筑新锐”在初入职场的关键节点，感受到大家庭的温暖与期许，更明确了奋斗方向与责任担当。

座谈传薪火，期许谱新篇。迎新座谈会上，各单位领导班子与部门负责人率先“破冰”，以自我介绍拉近距离，用亲身经历分享经验。从项目管理的实践技巧到职业成长的心得体会，从团队协作的重要性到个人价值与项目发展的融合之道，前辈们的真诚分享让新员工倍感亲切。

新员工们结合专业特长与实习经历畅谈入职感悟，围绕工作内容、职业规划等方面积极提问。针对“如何快速适应现场环境”“不同岗位的发展路径”等问题，与会领导一一耐心解答，更以纳古光伏发电项目建设的艰辛历程传递“团结互助、无私奉献、拼搏担当”的建筑精神。滇东南区域新能源项目指挥部班子成员勉励新员工“将个人成长融入项目建设大局”，GS项目部鼓励大家“在实干中提升专业素养，在奋斗中实现自我价值”，真挚的寄语让新员工备受鼓舞。

赋能强根基，实践明方向。除了思想上的引领，各单位更注重为新员工补足“技能养分”。滇东南区域新能源项目指挥部紧随座谈会开展了项目部级入场安全教育培训，从安全须知、八种常见不安全行为，到安全生产“三原则”、安全警示标志识别，再到防火要求、伤亡事故等级分类及工伤认定，全方位筑牢安全防线。GS项目部则推出“四维赋能”培训套餐：安全环保部开展入场三级安全教育，将“正确佩戴安全帽”等细节规范与“四不伤害”原则深植于心；技术部以图文演示详解项目战略意义、技术难点及新工艺，展现工程科技魅力；党支部副书记通过“入职第一课”短视频，结合分包招标、材料采购等关键环节的案例，敲响廉洁警钟，帮助新员工系好“第一粒廉洁扣”。

理论学习之后，实践环节让新员工们“零距离”触摸项目脉动。临沧指挥部组织新员工前往光伏项目现场，实地了解施工组织、安全管理与作业流程，直观感受“地形复杂、工期紧张”的项目挑战及指挥部的应对智慧；GS项目部的新员工也走进施工现场，将培训所学与工程实践深度融合，对岗位工作形成清晰认知。

后浪奔涌处，聚力向未来。从滇东南的新型储能战场到临沧的光伏场区，再到GS项目现场，新员工们在系列活动中快速完成角色转换：从校园人到职场人的身份蜕变，从理论学习者到实践参与者的认知升级，更从团队关怀中感受到归属感与向心力。