7月3日，随着最后一期课程落下帷幕，财务共享中心自3月起精心策划并每月开展的“赋能新青年·财务共享业务知识培训”系列课程圆满结束。这一系列课程犹如一场及时雨，在财务共享中心青年员工中引发了热烈反响，为他们的成长与发展注入了强劲动力。

财务共享中心负责人对“赋能新青年·财务共享业务知识培训”四期试点圆满成功表示祝贺，提出财务共享中心的建设是水电十四局数字化转型的重要一环，而青年员工正是这场变革的生力军，对青年员工提出三点要求：一是做终身学习的践行者，二是做流程优化的参与者，三是做共享文化的传播者。以此次培训为契机，携手并进、锐意创新，为公司的高质量发展贡献青春智慧与财务力量。

开展“赋能新青年·财务共享业务知识培训”系列课程为青年员工提供了交流合作、增进相互了解的平台，有利于进一步提升青年员工业务素养，引导他们奋发有为、勇挑重担，把公司各项工作不断推向前进。展望未来，财务共享中心深知责任重大、使命光荣。他们将持续探索青年员工更感兴趣的创新性活动组织形式，结合自身特点和企业需求，精心设计活动内容，让每一次活动都能吸引青年员工参与、激发活力。同时，不断增强青年员工的政治性和先进性。通过开展主题团日活动、政治理论学习等形式，提高青年员工的政治觉悟和思想认识。团结动员广大青年员工积极投身公司改革发展的大潮中，在各自的岗位上发光发热，为企业创造更加辉煌的业绩。

此次“赋能新青年·财务共享业务知识培训”的成功举办，为财务共享中心青年员工的成长成才开辟了新的道路。相信在未来的日子里，财务共享中心的员工们将以更加坚定的信念、更加扎实的本领，在企业数字化转型的征程中书写属于自己的青春华章，为水电十四局的蓬勃发展贡献磅礴的青春力量。