7月23日至25日，掘进工程公司迎来32名新员工。其间，组织了迎新座谈会，启动“参观+理论”多维入职培训活动，助力新员工快速融入团队、明晰发展方向。

入职首日，新员工在专业技术人员的细致引导下，深入盾构机内，系统了解从刀盘运转核心原理到管片拼装等严谨流程的专业知识，直观感受公司核心业务的技术实力。

培训阶段，本部各部门结合业务实际与生产经营需求，聚焦项目全流程管理、技术规范标准、安全生产准则、职业发展路径及党群工作等核心内容，通过案例分析等方式深入浅出地讲解，帮助新员工在短时间内对岗位职能与职业发展形成清晰认知。

迎新座谈会上，掘进工程公司党委书记、总经理详细介绍了工程公司的成立历程、核心业务及未来战略规划，并结合个人成长经历分享经验，鼓励新员工在实践中锤炼本领、深耕技术。同时提出四点希望：一是心怀大我，共融发展，要主动融入集体，将个人职业规划与公司发展愿景紧密结合；二是勇于担当，行必有我，要加快角色转变，走出“舒适区”、跨越“极限线”，敢于突破能力“天花板”，以青春之力创造新业绩，诠释“后浪”风采；三是求知不息，蓄能前行，要将学习作为立身之本，主动向前辈、导师学习，向实践、书本取经，通过持续学习掌握技能、更新知识、增强本领；四是上善若水，干净干事，要严守廉洁从业底线，扣好职业生涯第一粒扣子，以点滴之力为公司发展汇聚磅礴动能。

座谈会上，2024届员工代表分享了入职一年的成长感悟，新员工代表则发出“延续奋斗精神，争做干得好、靠得住、冲得上的新时代‘掘进人’”的倡议。现场新员工围绕岗位适应、技能提升等问题积极提问，参会领导逐一给予针对性发展建议，进一步凝聚起“共成长、同发展”的共识。

此次入职系列活动，不仅让新员工直观领略了公司的业务实力与发展前景，更通过多层次培训与深度交流，为他们搭建起融入团队、提升能力的立体平台，为后续投身工作奠定坚实基础。

参观盾构机

新员工入职座谈会