公司总部各部门，所属各单位、联营/联合体、控股公司：

根据工作需要，经研究，决定对公司华东区域部空缺岗位在全公司范围内进行公开竞聘，现将有关事项通知如下：

一、竞聘人员范围

符合竞聘岗位任职条件的公司6级及以上岗级职工，均可报名参与。

二、竞聘岗位及要求

（一）竞聘岗位

华东区域部江苏区域营销部经理1名，岗级5-1；

华东区域部安徽区域营销部经理1名，岗级5-1；

华东区域部浙江区域营销部经理1名，岗级5-1。

（二）应聘条件

1.大学本科及以上学历；

2.具有良好的政治素养和职业道德；

3.具有中级及以上职称，年龄要求45周岁及以下；

4.熟悉国家招标投标法等相关法律法规及制度规定，掌握跟踪项目运作需求，具有较强的营销策划能力；

5.熟知市场开发管理模式，熟悉建筑市场情况，熟悉相关业务造价信息和业务规范，熟悉招投标流程，具有投融资、房建、公路、新能源、水利、市政等相关专业施工项目管理工作经验；从事相关工作年限不少于5年；

6.具备较强的沟通及协调能力，对内与团队成员进行有效交流、整合资源，对外与客户建立联系并维持合作，推动营销业务顺利开展。

7.具备较强的计划能力、统筹和分析能力、调控能力，有较强的执行力；

8.认同并能执行不定时工作制，以应对市场及业务节奏；

9.身心健康，具有较好的自我调节能力，能承受履行本岗位职责所需的劳动强度和工作压力；

10.具备区域内相关营销经验、熟悉当地相关政策、有相关社会资源者可适当放宽部分条件。

应聘岗位任职条件与资格以附件职位说明书中岗位任职资格为准。

三、竞聘程序及时间安排

（一）报名

1、凡符合报名条件的人员均可自愿报名，应聘人员请登录网址http://baoming.ynexam.com/exam/NTI5（建议使用电脑登陆）进行报名；

2、报名时，应如实、完整地填写个人信息，并在附件中提交毕业证、职业资格证、获奖证书等能证明自己工作经验、能力、业绩材料的电子版（扫描件）材料。

3、报名截止时间：2025年4月10日。

（二）面试

公司人力资源部将在报名截止后及时组织通过资格预审的应聘人员进行面试，具体时间以公司人力资源部电话、短信或邮件通知为准。

（三）聘用

公司人力资源部对聘用人员进行自报到之日起六个月岗位试用，期间按照应聘岗位工资标准并结合实际情况发放。

考核合格者，行文聘用；考核不合格者，按公司有关规定执行。

四、其他事宜

未尽事宜，详情请致电咨询。联系人：程微，联系电话：0871-63370933。

                          中国水电十四局人力资源部

                                              2025年3月31日

附件：岗位说明书.doc