7月9日，云霄抽蓄项目部举行新员工入职360天座谈会，并进行“师带徒”优秀事迹交流。

会上，本年度优秀徒弟分享了自己的学习经验，“刚来到项目部时，面对复杂的工程状况和各种专业术语，我经常感到手足无措。在师傅的帮助下，我逐渐将书本知识转化为实际应用，通过每次现场资源的协调和方案的编制进行经验积累，并逐渐养成未雨绸缪的思考习惯。”

优秀师傅表示：“带徒弟是一个双向成长的过程，除了传授业务知识，更要注重引导他们树立积极的工作态度。我会根据徒弟的特点和需求，制定个性化的培养计划，帮助徒弟快速融入团队，在实践中不断成长，尽快成为能够独当一面的项目中坚力量。”其他新员工也都分享了自己这一年的收获和感悟。

会上，项目部负责人激励新员工以优秀师徒为榜样，追求卓越，珍惜公司提供的发展机会和空间，与公司共同成长、共同进步。

后续，项目部将继续加强传帮带工作，做好对新员工的新型学徒制培养，通过导师带徒、技能比武、专题培训等多种形式，全方位提升新员工的综合素养，为公司的高质量发展输送知重负重、知道做到的专业人才。