为深入了解新员工入职适应情况，切实解决职工实际困难，增强团队凝聚力和员工归属感，8月7日，湖南攸县抽水蓄能电站项目部举行2025届新员工入职一周座谈会。

座谈会上，8名新员工结合入职一周以来的工作实践，围绕岗位认知、工作收获、生活适应等方面畅谈体会，并就现阶段遇到的困惑和问题进行交流。项目部各部门人员针对新员工提出的问题进行细致解答，现场气氛热烈融洽。会议还设置经验分享环节。2名优秀员工代表结合自身两年来的成长经历，从角色切换、能力提升、职业规划等多个维度，为新员工提供了切实可行的建议，有效缓解了新员工的入职适应压力。

座谈会强调，项目部职工要充分发挥"传帮带"优良传统，从工作方法、专业技能、职业素养等方面做好新员工的指导帮扶，促进新员工快速成长，更好地融入团队、适应工作；新员工要立足岗位、脚踏实地，充分发挥年轻人敢想敢干的创新精神，在实践中不断提升业务能力，为项目高质量建设贡献青春智慧。

下一步，项目部将持续关注员工成长，通过定期座谈、师带徒、技能培训等多种形式，助力青年员工快速成长，为公司高质量发展储备优秀人才。