7月31日，昌波项目部举行新员工入职360天座谈会。

座谈会上，项目部班子成员与2024届新员工进行了深切的交流。新员工结合过去这一年来项目部的工作和生活进行了总结，分享了自我技能提升和项目部团队氛围的感受。表示在新型“师带徒”学徒制的培养模式下，不仅提升了工作水平和业务技能，在这个过程中更感受到了公司的优秀企业文化和项目部良好的团队氛围。

随后，项目部班子对2024届新员工的成长进行了中肯的点评，肯定了这一年的进步，也希望能够再接再厉，在面对未来的困难挑战中保持积极心态，敢于创新，为项目部的可持续发展贡献青春力量。最后对2024届新员工下一阶段的学习进行规划，确保个人能力和项目需求同步提升。

未来，昌波项目部将继续为年轻员工提供更广阔的平台，推动年轻人才的发展，为公司项目建设不断注入新的活力。