7月15日，茂名项目部举行2024届新员工入职360天座谈会。

座谈会上，项目部班子成员与2024届新员工进行了深入的交流。2024届新生结合自身这一年来的岗位实践，分享了对技能提升和团队协作的感悟。大家纷纷表示，在“师带徒”新型学徒制的培养模式下，不仅快速地掌握了业务技能，更深刻感受到了公司“传帮带”的优良传统和团队氛围。

之后项目部班子对2024届新生的成长给予了充分的肯定，并针对他们提出的困惑进行了逐一解答，强调面对挑战要保持积极的心态，勇于创新，同时要注重持续学习、团队协作，要积极为项目部的可持续发展贡献青春力量。此外，会议还对2024届新生的下一阶段培养进行了部署，确保他们的个人能力与项目需求同步提升。

本次座谈会为2024届新生提供了展示自我的平台，为他们进一步明确了未来方向，也进一步体现了项目部对人才培养的重视。接下来，茂名项目部将继续优化员工成长锻炼的环境，争取提供更广阔的平台，推动员工与团队共同成长，为项目建设不断注入新的活力。