7月10日，花都区域指挥部精心组织了一场新员工入职360天座谈会，回顾新员工成长历程，共谋未来发展新篇章。

座谈会上，新员工们条理清晰地总结了入职以来的工作成果，以及在不同工作岗位上的成长与收获，表达了对后续工作的期待，表现出属于年轻人的朝气蓬勃。

项目部相关负责人对新员工的表现给予高度评价，并提出建议：一是要将被动学习转为主动学习，不断提升自我驱动力；二是要加强对外交往能力，积极与业主、监理等各方建立良好沟通，为项目顺利推进贡献力量。

会上，指挥长对新员工即将圆满完成一年见习期表示热烈祝贺，并对各位同事寄予厚望，他提出三点要求：一是工作要脚踏实地，注重细节，培养独当一面的能力；二是持续学习，主动查漏补缺，虚心向他人请教；三是面对转正后的新挑战，要勇于担当，以更高的标准要求自己，努力实现个人价值与公司发展的双赢。

此次座谈会不仅为新员工提供了一个展示自我、交流经验的平台，更彰显出花都区域指挥部对新员工的深切关怀与殷切期望。未来，他们将以更加饱满的热情和坚定的信心，投入到工作中，为公司发展贡献青春力量。