近日，华南工程公司新员工与项目一线双向奔赴，熟悉工作环境，转变身份角色，签订“师带徒”协议，开启“建功立业”人生新旅程。

浙江泰顺抽蓄项目部精心设计“凝心·启航 团队亮相”“聚力·赋能 使命传承”“畅言·共进 新声共振”“筑梦·期许 时间对话 ”等环节，新员工以山河为卷，落笔时光信笺，解锁泰顺电站青春密码。

广西贵港抽蓄项目部打造“新苗”集训营，围绕项目管理全链条设置“必修课”，为新员工快速融入岗位夯实基础。通过新型“师带徒”培养方式持续赋能，为项目高质量建设储备青年力量。

海南昌化江项目部为新员工营造和谐温馨的生活氛围，使新员工切实感受到大家庭的温暖。强化后勤保障，开展专题培训，帮助新员工尽快了解项目施工面貌和各项工作流程，增长业务知识。

福建永安抽蓄项目部对新员工的加入表示热烈欢迎，组织参观工地现场，详细介绍了永安抽蓄项目的整体概况、技术特点、当前进展及未来规划，使新员工对即将投身其中的重大工程有了清晰认识。

湖南炎陵抽蓄项目部向新成员致以最热烈的欢迎，逐一介绍项目成员及各部门的职责使命与团队风采，让新员工对项目部有了更清晰的认识。新员工依次进行了自我介绍，表达了对投身国家能源建设事业的憧憬与扎根一线的决心。

惠州中洞抽蓄项目部介绍了项目建设情况，鼓励新员工勇敢迎接挑战，积极学习专业知识，提升自身技能，尽快融入项目工作。随后，新员工们依次进行自我介绍，分享自己的学习经历、兴趣爱好以及对未来工作的期待，展现出积极向上的精神风貌。

广东陆河项目部倾听新员工畅谈初入职场的体会与疑问，老员工结合实例分享经验，领导寄语新人勇担使命，让新生倍感温暖，更夯实了人才培养根基，为项目团队发展添劲蓄力。

新岱油储项目部凝聚“新”力倾听“新”声。老员工结合自身成长经历与业务板块提出期望，勉励新员工们在奋斗中实现人生价值。新员工结合各自专业踊跃发言，畅谈入职公司的初心与未来设想。

奔赴新征程，逐梦正当时。华南工程公司新员工已正式开启属于他们的职业生涯，将以青春之笔，绘就人生新篇章。

新老员工合影

新员工书写期盼

师带徒协议签订