7月10日，三江调水项目部举行2024届新员工入职360天座谈会，回顾新员工一年来的成长历程，倾听新员工心声，为他们职业发展提供指导与支持。

座谈会伊始，项目负责人对2024届员工自入职一年来的工作表现给予了充分肯定。过去一年里，新员工迅速融入项目，在各自岗位上发光发热，为项目的建设注入了新的活力。

新员工们依次分享了入职以来的工作经历、成长收获。从初到项目时，拿着图纸对照现场的迷茫，到跟着师傅学习工艺流程的专注，再到深夜在办公室核对台账的执着。从觉得施工就是简单的操作重复化，到了解每一道工序、各板块工作的相互关联，切身认识到项目施工的复杂性、动态性。

自由交流环节，新员工们围绕转正后的工作内容、职业发展规划、技能培训需求等方面提出了自己的疑问和建议。项目部各部门负责人一一进行详细解答，并表示将不断优化工作流程和培训体系，为员工创造更好的工作和发展环境。

座谈会最后，项目部负责人对未来工作提出殷切期望，“360天是一个节点，更是一个新起点。希望你们能够继续保持初心，不断学习进步，以今天为新的起跑线，把360天的积累转化为再出发的动力，在工程建设中敢闯敢试、在技术攻坚中善作善成，为项目的发展作出更大贡献。”

此次座谈会不仅是一次成长的复盘，更是一场精神的接力。360天的历练，是结束，更是开始。相信新员工们将在未来的工作中茁壮成长，为项目的建设添砖加瓦，共同书写发展的新篇章。