7月24日至26日，华南工程公司为新员工精心安排三天培训活动，夯实营养“厚土”，助力新员工开启花“young”年华新篇章。

培训中，各业务板块的行家里手化身讲师，为新员工们“烹制”营养丰富的课程。讲师们介绍华南工程公司历史沿革、项目概况及战略规划，带领新员工一同回顾工程公司从1988年广蓄建设至今的光辉历程，立志挑起继往开来、再创辉煌的使命担当；详解经营管理及业绩考核管理、薪酬福利及职业发展通道等内容，为新员工走出亮眼的未来之路出谋划策；开展党工团重点工作宣贯和廉洁从业教育、入场安全教育及现场考试，显著提高新员工的政治意识、安全意识，植入“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的思想能量核。

迎新座谈会上，工程公司领导班子及各部门负责人与新员工欢聚一堂，共话成长。2024年优秀徒弟就如何走好“职业人”的第一步分享切身经验，2025年优秀学员满怀激情，立志成为本领精进、矢志奋斗的水电先锋。

工程公司领导对新员工提出三点殷切期望：一是以信念铸魂，校准使命航向。既要“仰望星空”，找到理想的方向，更要“脚踏实地”，在施工一线的沃土上扎下深根，求真务实、踏实肯干；二是以实干砺能，锤炼过硬本领。要做“终身学习者”，学会管理时间、驾驭惰性，在技术攻关中显身手，在生产经营中展作为；三是以担当立身，激发奋进力量。要有敢想敢干的担当作为，把职责内的事扛起来。面对挑战，敢于迎难而上，面对机遇，主动抢抓先机。要牢牢把握个人发展的关键期，勇立潮头、脱颖而出。