1月22日，赣县抽蓄项目部召开2025届新员工入职180天回顾座谈会。

座谈会上，项目部班子与2025届新员工齐聚一堂，共忆成长点滴、共话职业发展、共绘未来蓝图，现场氛围热烈而温馨。新员工围绕职业规划、技能提升、团队协作等话题畅所欲言，纷纷表达了入职半年以来的感受和体验。从初入职场的懵懂忐忑到扎根一线的从容笃定，从专业知识的理论初探到施工实操的熟练运用，大家结合岗位实践，细数在工程施工、安全管理、技术质量等工作中的收获与沉淀，坦诚剖析自身在沟通协调、应急处置等方面的不足之处。

会上，项目负责人与新员工指导人认真倾听每一位新员工的发言，对大家半年来快速实现角色转变、主动融入企业发展表示充分肯定。针对新员工提出的困惑与建议，他们结合行业发展趋势、公司战略布局及自身从业经验，逐一进行细致解答与耐心指导。鼓励新员工锚定目标、脚踏实地，尽快成长为支撑项目高质量发展的骨干力量。

施工行业是实干者的舞台，180天是成长的新起点，新员工们在团队的殷切期望与个人的价值实现中，表示将在公司的广阔平台上踔厉奋发，持续稳扎稳打锤炼本领，严守安全底线、严控工程质量。肯学肯干敢担当，在实践中积累经验、在复盘中学有所悟，勤学善思强技能，务实笃行出成效。

此次座谈会为项目部“中流砥柱”与“新鲜血液”搭建了高效的沟通桥梁，精准掌握新员工成长动态，扎实推进项目人才梯队建设，为公司高质量发展进一步凝聚青年力量。