为适应公司发展需要，进一步规范人力资源管理、明确员工权责、提升管理效能，近日，综合服务管理中心组织开展了电建科研大厦后勤服务员工管理系列培训，共计培训57人。

培训内容涵盖管理机构与岗位职责、员工招聘与离职、薪酬管理、绩效管理等重点模块。培训形式结合理论讲解、案例分析与现场答疑，促进参训人员深入理解并灵活运用制度规定。重点针对即将实施的绩效管理办法、考核标准及各岗位评价表进行了详细解读，并通过互动讨论，现场解决实际管理问题。

本次培训为后勤服务组员工全面、准确地理解新修订的《中国水利水电第十四工程局有限公司综合服务管理中心电建科研大厦后勤服务组员工管理办法》打下了坚实的基础。培训人员指出，此次制度修订是推进电建科研大厦物业管理向精细化、人性化转型的关键举措，有助于保障后勤服务员工合法权益，激发组织活力。

未来，综管中心将统一管理标准，夯实规范管理基础，持续完善培训体系，开展更多实用型培训项目，全面提升员工综合素质与管理能力，持续为企业高质量发展注入动力。