90天，可以很短，短到仿佛还能听见毕业典礼的骊歌在耳畔回响；90天，也可以很长，长到足以让我们在项目的历练中完成一次深刻的蜕变。从手握书本到手持蓝图，从聆听讲台到聆听机器的轰鸣，我们这群新十四局人，正亲身体验着从“学生”到“职场人”的角色转变，在实践的沃土中书写着属于我们的青春答卷。

初入职场：在温暖氛围中卸下忐忑，融入“建筑大家庭”

“收到录用通知时，曾被网络上的“快跑”“提红桶”劝退留言吓住，直到走进项目营地才发现，这里满是惊喜。”GS项目部唐伟翔的经历颇具代表性。宽敞明亮的宿舍、设施齐全的营地，更有同事们热情地指导、前辈们耐心地帮带，让初来乍到的新员工快速消除陌生感。滇东南指挥部的杜林冬至今记得集体生日活动的温暖，“那一刻真切感受到‘建筑大家庭’的归属感”；临沧指挥部的浦作提到，师傅“厉害话不多、做事利索”，工作中遇到难题，只要请教，总会得到细致解答；本部党委工作部的尹加党也感慨，在导师指导和同事关怀下，自己在愉悦氛围中快速成长，“没有经历职场新人常说的痛苦适应期”。

这种“大家庭”氛围，让新员工融入职场时吃了一颗“定心丸”。GS项目部姜全峰在入职培训中，通过项目管理、党建、安全环保等核心课程以及培训中设置的团队挑战、迎新晚会和企业文化展厅参观，深刻体会到公司“不仅是企业，更是一所‘大学校’”；王锐香作为项目上的女员工，刚到项目时曾担心自己难以适应工地环境，但真正走进项目后，她发现这里并非只有冰冷的钢筋水泥，更充满了团队协作的温暖与专业成长的土壤。如今在师傅的悉心教导下，读懂图纸、辨认材料，讲解SVG、GIS等设备原理，师傅也在生活上给予关怀，从“跑现场格格不入”到“从容衔接施工环节”，愈发坚定了在建筑行业扎根的决心。

岗位历练：在理论与实践碰撞中成长，锤炼专业本领

褪去初入职场的青涩，新员工们迅速投入项目实操工作中，在理论与实践的碰撞中积累经验、提升能力。GS项目部王鑫分配到测量队后，跟着队长参与外业测量，操作全站仪进行导线测量、洞内掌子面扫描，也用 RTK 开展道路放样，协助完成拌合站和污水处理池的基础放点工作，还协助完成内业资料整理与CAD成图，每一次现场操作，都让他更懂测量工作的严谨性；郑思齐参与现场质量验收工作，跟着前辈熟悉了项目施工的基本流程，从对照规范检查材料规格，到与施工班组沟通整改问题，逐步掌握验收标准，“每一个细节都关乎工程安全，不敢有丝毫马虎”。

在一线实践中，新员工们也直面挑战。GS项目部的吴晓艳在安全环保部工作，面对高原生态敏感区复杂的地质条件、汛期滑坡风险，以及工人入场教育中“认知水平有限、配合度不高”的难题，她跟着前辈学习“隐患即事故”的严谨态度，用更多耐心与时间推进工作，让她明白这份工作不仅是执行规章，更是守护生命与自然的承诺；临沧指挥部的李玟初上工地时，曾因只顾看现场忘了做记录，在师傅“别光看，要记”的提醒下，慢慢养成“提前备表格、主动判风险”的工作习惯，如今已能独立完成简单检查任务。

未来展望：以踏实姿态扛起责任担当，书写青春华章

90天的历练，让新员工们对“职场”“责任”有了更深刻的理解，也明确了未来的成长方向。“不要怕被约束，约束是安全的基石；不要怕被折腾，挑战是成长的阶梯。”GS项目部姜全峰逐渐读懂职业成长中的“墩苗与拔节、一专与多能、个人与集体、奉献与收获”四种关系；袁文杰从公司70余年发展历程和鲁布革冲击的管理改革精神中汲取力量，立志“以学徒之心扎根，用奋斗刻下青年足迹”；吴广在参与数据算量、方案编制中，见证了团队“目标一致、合力攻坚”的氛围，决心以“空杯心态”深耕业务，早日独当一面，为项目部的发展贡献自己的力量。

90天，从青涩到笃定，从仰望到前行。如今，这些新十四局人已褪去校园稚气，在钢筋水泥间触摸梦想。正如他们所言，青春最美的模样，不是温室静待花开，而是在工程一线向下扎根、向上生长，用专业与实干为公司高质量发展贡献青春力量。未来，他们将继续以奋斗为笔，以汗水为墨，在十四局的广阔舞台上，书写无愧于时代、无愧于青春的精彩篇章。