杭州萧山城市文化公园项目作为传承弘扬优秀历史文化、助推区域经济文化持续健康发展的重要工程，自开工以来，项目党支部便牢固树立“以人为本、生命至上”安全生产理念，着力推动党建与安全生产深度融合，将党建“软实力”转化为安全生产“硬支撑”，通过找准“圆心”、延伸“半径”、守牢“圆周”，绘制安全生产最大“同心圆”。

找准红色矩阵，聚合安全“圆心”

筑牢思想根基，引领安全航向。项目党支部坚定不移贯彻总体国家安全观，将其纳入“第一议题”学习核心，贯穿工作始终。充分利用“三会一课”、主题党日等党内组织生活，融合班前班后教育、专题安全党课等多种形式，构建“理论学习+实践教育”双轨机制，实现安全教育培训与支部建设同频共振。截至目前，累计开展各类安全教育80余次，覆盖管理层、技术骨干、一线作业人员全层级500余人次，覆盖率100%，确保“安全第一”理念入脑入心。

凝聚组织合力，激发团青动能。项目部以“党建带团建”，成立“党员示范岗”“党员先锋岗”“青年突击队”“网格员”等先锋队伍，聚焦安全生产重点任务，创新开展“隐患随手拍”“我当安全员一天”、安全知识培训与技能竞赛等特色活动，有效激发全员参与热情。党员主动亮身份、作表率，带领团员青年深入一线查隐患、结对“传帮带”。日常营造“比学赶超”氛围，定期组织安全交流分享，将党的组织优势切实转化为筑牢安全防线的强大效能。

延伸责任链条，激活安全“半径”

压实责任链条，贯穿全员末梢。项目部严格落实“一岗双责”，由党员骨干牵头编制安全生产与职业健康管理、节约能源与生态环境保护管理制度与安全风险分级管控top10清单，健全安全风险分级管控和隐患排查治理机制，细化全员岗位安全责任清单，层层签订责任书与承诺书，将目标分解至部门、班组、个人，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的严密责任体系。通过定期跟踪评估目标进展，及时纠偏调整，确保责任落地生根、目标顺利实现。使每位员工都能深切体会到安全生产的重要性，从内心深处认同并自觉践行安全生产要求，真正将责任扛在肩上、放在心上、落在行动上，不断增强安全生产的自觉性和主动性，进一步筑牢安全防线。

创新培训机制，提升安全素养。项目党支部创新打造“党建+安全培训”模式，着力“搭平台、上讲台”，盘活内部人才资源，特别是鼓励党员骨干率先登台授课，推动培训模式从“固定授课”向“人人主讲”转变，从“灌输式”学习向“互动式”交流升级。支部牵头根据岗位需求量身定制方案，灵活将“讲台”设在会议室、施工现场和模拟演练场，并利用班前会、生产会等契机，鼓励党员带头，引导员工从“听众”变“讲师”，分享安全“独门秘籍”。通过党员引领、全员参与，有效打破了“过耳不过脑”的被动状态，营造出主动总结、积极提升、自觉践行的良好学习氛围。

守牢安全底线，赋能安全“圆周”

织紧织密“安全网”，夯实应急根基。项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，靠前指挥部署，下好防范风险“先手棋”，打好化解风险“主动仗”。由党员骨干牵头，积极制定完善应急演练计划、事故应急预案等制度，项目部党员突击队、青年安全岗成员积极带头参加“消防应急演练”“防洪度汛应急演练”等实战演练，有效提升应急处置能力。同时，支部统筹推进安全生产专项整治工作，紧盯消防、机械伤害、高处坠落等重点领域，组织党员带头深入关键区域开展常态化排查整治，在党员责任区内严格执行“风险预控、隐患排查”双重预防机制，确保风险控于隐患前、隐患消于事故前，为安全生产构筑坚实屏障。

科技赋能监管，智慧守护安全。项目党支部积极推动科技创新与安全管理的深度融合，充分利用“智慧工地”信息化平台，紧密依托移动互联、大数据等技术，围绕人、机、料、法、环等关键要素，赋予工地实时感知的“眼鼻耳”功能。通过“智慧工地”平台，引导党员带头深入细致地开展事故隐患排查工作，强化全员安全意识，促进事故隐患整改责任逐级落实。党员领导干部安全总监田胡平深有感触地说：“以前我们依靠经验，现在依托数据，安全生产的底气更足了。”科技力量的引入，显著提升了安全管理的预见性和精准度。

项目党支部将持续深化“党建红”与“电建蓝”的融合，不断探索党建引领安全生产的新路径、新方法，以红色初心守护蓝色防线，用实干担当谱写萧山城市文化公园项目的安全生产新篇章。