近日，大理管理处纪委为期一个月的“我要廉”廉洁文化月系列活动圆满结束。本次活动紧密围绕“弘扬廉洁文化 涵养清风正气”主题，面向全体干部职工及家属开展了一系列形式多样、内涵丰富的廉洁文化月全员参与系列活动，成功营造了崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围，为管理处不断深化全面从严治党、推进党风廉政建设、打造风清气正的工作环境注入了强劲文化动力。

深学细悟   筑牢思想根基

专题党课强信念。管理处各党支部纪检委员认真履职，为党员干部讲授廉洁主题党课，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、不断加强纪律作风建设为指导，进一步巩固、筑牢大家的反腐防线、增强大家的自律意识和行为意识，同时以近年来发生的一系列因“由风及腐”导致的背离初心使命、缺失理想信念而发生的“蝇贪蚁腐”案例进行剖析讲解，通过“局中人”声泪俱下的忏悔警醒“局外人”使全体党员领导干部对“勿以恶小而为”“鸿沟不可越”“千万莫伸手、伸手必被抓”有了更深层次的认识；通过学习教育+案例警示教育双管齐下的方式，让大家在心灵上得到升华、思想上得到提升、灵魂上得到洗礼，实现了从“触动感官”到“触及灵魂”。沉浸式的学习教育方式，全方位阐释作风建设与廉洁自律的重要性，对具体要求、正确引导党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线上了生动、鲜活的一课。同时，大理管理处通过微信公众号化身“指尖廉洁课堂”，推送典型案例通报、廉洁教育课程等学习资料，以帮助全体党员干部、职工做到常学、长效提醒、警示“一指直达”，确保了廉洁教育随时随地、入脑入心，实现了学习对象长效性全覆盖。

文化浸润  营造清朗生态

作品征集展风采。为做到廉洁文化建设人人都是宣传者、人人都是参与者、人人都是编导者，管理处纪委在管理处范围内以及家属圈内广泛征集切合主题的作品，使廉洁文化建设浓厚氛围延伸至全体职工及身边人。消息一经发出，就得到全体员工的积极响应，员工及家属集思广益、充分发挥想象力、创造力、自主动手能力。14幅包含了毛笔、硬笔书法、剪纸、水彩画、油画、廉洁故事等板块的主题作品，内容多样、意境深远、寓意鲜明，创作者深刻领会廉洁文化建设思想精髓，将自己内心深处合力打造风清气正的工作、生活、学习环境的意愿通过一幅幅作品淋漓尽致地展现在全体员工面前，使作品征集、展示活动得到了大家的认可、赞扬。一幅幅作品虽非尽善尽美，也与大作相差深远，但却全面体现出了管理处全体员工的智慧和心血。大家的积极参与，使廉洁文化建设的丰富内涵更加增添了生命力、传播力、影响力。四期廉洁文化建设主题展板，以图文并茂的形式为管理处廉洁文化建设增添了一道亮丽的“廉洁风景线”。

警钟长鸣   强化纪律防线

警示教育触及灵魂。警示教育是作风建设、党风廉政建设、有效防范违纪违法最好的现身说法讲堂，通过真实、鲜活的案例，以身陷囹圄的“片中人”真真切切地讲述、自白，让全体党员干部在“声与影”中接受最为直接、最为直观的感官触及，让大家时时刻刻保持头悬利剑、如芒在背。为了进一步提升警示教育的震慑效果，管理处纪委组织管理处全体员工集中观看《反腐为了人民》第二集《风腐同查同治》等专题片，确保学有感悟、学有成效。观看结束后开展座谈讨论，全体员工结合案例深入剖析、交流研讨，面对面讲述个人感触，用朴实无华的言语将触碰纪律红线、法律高压线的危害作“真情告白”。同时为了进一步提升思想认识和行为意识，大家积极撰写心得体会，使反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性更加入脑入心，切实做到以案为鉴、警钟长鸣。风险排查固堤坝，管理处积极开展以学促行，纪委扎实开展廉洁风险点排查研讨活动，以全覆盖的方式对各部门岗位职责与业务流程进行排查，对潜在风险列“清单”，通过集体“把脉会诊”，认真梳理不同岗位廉洁风险点，对症下药“开处方”针对性制定防控措施，通过健全、完善防控相关制度和工作流程，有效提升了管理处廉洁风险防控能力。

承诺践廉  凝聚家庭合力

庄严承诺显担当。“家庭不只是人们身体的住处，更是人们心灵的归宿。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会”。家庭，是八小时之外最为有力的监督阵地，家庭成员是员工的“身边人”、员工是家人的“强内助”，双方相互监督、相互提醒、相互帮助，才能构建起另一道廉洁“防火墙”。为了把家庭助廉工作不断向前推进，让家庭助廉走入寻常家庭，充分发挥好家庭成员“助廉卫士”角色。35份分量沉甸甸的带着家属亲笔签名的《家庭助廉倡议书》，不仅是简简单单的几个字，更是代表着家庭成员的期望、义务和职责，让家庭成为廉洁从业中占据重要地位的“压舱石”，确保员工在八小时之外依然能够警醒，保持廉洁自律之心，和家人一起在廉洁自律面前统一思想、一致步调，通过家庭助廉，有力构筑起“单位+家庭”双层廉洁防线。

管理处全体党员领导干部职工参加《廉洁承诺 你我同行》的集体签名承诺活动，为廉洁文化建设活动添砖加瓦，庄重、严肃的仪式感中郑重的签署下自己的姓名，转眼间的功夫，代表的是对自己负责、对家庭负责、对单位负责、对社会负责的许诺。简简单单的活动环节，为进一步强化管理处全体党员领导干部职工廉洁自律的责任意识和行动自觉“加码”。

清风化雨，润物无声。廉洁文化月系列活动，对增强管理处全体干部职工的廉洁自律意识和在自觉拒腐、抵腐、防腐方面构建起了强劲的文化底蕴和厚重认知，为进一步创建管理处风清气正的政治生态和干事创业的良好环境奠定了良好的基础。

在后续的工作中，大理管理处将持续巩固、拓展“廉洁文化月”活动成果，不断探索、拓展廉洁文化建设新路径，让清风正气成为管理处最鲜明的底色和最持久的动能，为推动管理处各项工作顺利开展提供坚强有力的纪律和作风保障，更要为助力公司深化改革和高质量发展再上新台阶而积极作为。